Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und arbeite an spannenden bautechnischen Projekten.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber im Landkreis München mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bautechnik und habe einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind einschlägige Berufserfahrung und ein Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Fachbereich 4.1.2 - Bautechnik ist mit vielfältigen bautechnischen, städtebaulichen und baurechtlichen Fragestellungen befasst, die sich bei der Prüfung von Bauvorhaben und im Rahmen der Bauaufsicht ergeben. Daneben berät der Fachbereich Bauherrn und Kommunen zu den von ihm betreuten Bauthemen und zu planerischen Fragen der Bauleitplanung. Zugleich wirkt die Leitung des Fachbereiches im Gutachterausschuss mit.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs
- Mitwirken im Gutachterausschuss
Ihr Profil
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik - fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachgebiet Hochbau) oder Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-Ingenieur [m/w/d] [FH] oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau, Raumplanung oder einer vergleichbaren für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung sowie
- Mindestens mehrjährige einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung entsprechend den Tätigkeitsfeldern
- Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Baurecht
- Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Fähigkeit zur strategischen Steuerung
- Fähigkeit zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
- Analytische Denkfähigkeit
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Wir haben einiges zu bieten!
Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft.
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobilarbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Dienstwohnungen
- Ferienwohnungen und Hütte
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Ansprechpersonen
Für allgemeine Fragen Vincent Gonschinska Recruiting Tel. +49 89 6221-5204
Für fachliche Fragen Christian Kaiser Fachbereichsleitung Telefon: +49 89 6221-2570
Weitere Informationen Interesse? Dann freuen wir uns bis zum Ende des 10.06.2026 auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal - mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und aktueller dienstlicher Beurteilung).
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis München
Der Landkreis München bietet Ihnen als Arbeitgeber eine stabile und krisensichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere engagierte und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Deutschlandticket. Genießen Sie zudem die Vorteile von Mobilarbeit und profitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Bautechnik-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Leitung eines Teams wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Fachbereichs auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Qualifikationen hervorheben:Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategische Steuerung und Teamführung bist!
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Onlinebewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 10.06.2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Position in der Geschäftsführung handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
