Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte soziale Strukturen und Projekte im Landkreis München mit.
- Unternehmen: Der Landkreis München bietet eine sinnstiftende und stabile Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für 360.000 Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Stab 2.0 ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Jugend und Soziales angegliedert. In einem dynamischen und hoch motivierten Team werden die übergreifende Themen und Projekte des Geschäftsbereichs 2 bearbeitet. Die Umsetzung des Projekts "Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München" (ISAR) ist aktuell das wichtigste und größte Projekt im Stab. Das ISAR-Regionalmanagement, in dem eine Stelle vakant ist, bildet das Herzstück des Projekts. Alle Teammitglieder arbeiten sehr selbstständig und eigenverantwortlich.
Die bis zum 15.04.2027 befristete Teilzeitstelle hat einen Umfang von 90%.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsende ist der 14.06.2026.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Strukturen und Angebote im Rahmen des Projekts „Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München (ISAR)“
- Planung, Steuerung und Begleitung der Implementierung des Projekts ISAR in den Regionen und Gemeinden des Landkreises (Projekt- und Prozessmanagement)
- Beratung und Begleitung der kommunalen Akteure beim Aufbau sozialräumlicher Kooperations- und Steuerungsstrukturen
- Organisation und Moderation von Abstimmungs- und Netzwerkformaten mit Gemeinden, Trägern und internen Fachbereichen
- Clearing sowie multidisziplinäre Fallkoordination im Sinne einer Lotsen- und Scharnierfunktion
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Gemeinwesenarbeit oder sozialräumlichen Arbeit
- Erfahrung in der Steuerung oder Koordination komplexer Kooperations- oder Netzwerkstrukturen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Umsetzung von Struktur- oder Entwicklungsprojekten
- Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung multiprofessioneller Teams bzw. Netzwerke
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
- Vertiefte Fachkenntnisse des Sozialsystems sowie fachliche Kompetenz in mindestens einem Aufgaben- bzw. Fachbereich der sozialen Bereiche des LRA
- Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen Lösungen
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse der Sozialräume und der Trägerlandschaft im Landkreis München
Rahmendaten
- Art der Beschäftigung: Befristet, Teilzeit
- Einsatzregion: München
- Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
- Bereich, Abteilung: Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung
- Eingruppierung: S 17 TVöD-SuE
- Offene Stellen: 1
Über uns
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir haben einiges zu bieten!
- Sinnstiftende Arbeit: Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen.
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst.
- Mobilarbeit: Mehr Flexibilität für Ihren Alltag.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben: Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
- Attraktive Vergütung: Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra.
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an morgen denken.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket: Wir machen Sie mobil.
- Kostenlose Parkplätze: Für alle, die mit dem Auto pendeln.
- Kantine: Frisch, lecker, günstig.
- Dienstwohnungen: Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht.
- Betriebsevents: Gemeinsam mehr erleben.
- Ferienwohnungen und Hütte: Auszeit gefällig?
- Mitarbeiterrabatte: Sparen leicht gemacht.
Weitere Informationen
Interesse? Dann freuen wir uns bis zum 14.06.2026 auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter/-in ISAR-Regionalmanagement Arbeitgeber: Landkreis München
Der Landkreis München bietet Ihnen als Mitarbeiter/-in im ISAR-Regionalmanagement eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich für die soziale Entwicklung der Region engagiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Genießen Sie zudem die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, der Ihnen Stabilität und attraktive Zusatzleistungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in ISAR-Regionalmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in ISAR-Regionalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die sozialräumliche Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig uns, wie du die gesuchten Kompetenzen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Informiere dich über das ISAR-Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt 'Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München' verschaffen. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Projekts, damit du gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle im ISAR-Regionalmanagement viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
