Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle innovative Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Integration und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in München mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration aktiv und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im SGB II und III.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung des Sachgebietes mit ca. 15 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von internen Arbeits- und Organisationprozessen
- Umsetzung von Zielvereinbarungen
- Pflege von internen und externen Kontakten sowie Erhaltung und Ausbau von Kooperationen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben, inklusive Unterstützung und Koordination bei Betreuung von Sonderfällen
Ihr Profil
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt/-in oder Absolvent/-in der Studien-/Ausbildungsgänge "Arbeitsmarktmanagement" oder Beratung der Bundesagentur für Arbeit oder Absolvent/-in sozial- oder geisteswissenschaftlicher Studiengänge auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen SGB II und SGB III sowie C1-Deutschkenntnisse
Kompetenzen
- Führungskompetenz
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
Weitere Fähigkeiten
- Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
- Fähigkeiten zum Teambuilding und Teamführung
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
Rahmendaten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Einsatzregion: München
- Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
- Bereich, Abteilung: Fachbereich 2.2.2 - Integration
- Eingruppierung: E 11 TVöD-VKA
- Benötigte Führerscheinklasse: B
- Offene Stellen: 1
Bewerbungsende ist der 07.06.2026.
EEO Statement
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.
Ihre Ansprechpersonen
- Für allgemeine Fragen: Julian Heller, Recruiting, Telefon: 089/6221-1587
- Für fachliche Fragen: Marina Wenig, Fachbereichsleitung, Telefon: 089/6221-4508
Sachgebietsleiter (m/w/d) Integration Arbeitgeber: Landkreis München
Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Integration in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer klaren Zielsetzung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Integrationsprozessen mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter (m/w/d) Integration erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter (m/w/d) Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachgebietsleiter (m/w/d) Integration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SGB II und SGB III. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis München vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Sachgebietsleiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Sachgebiet zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
