Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d)

Für unseren Fachbereich 61 - Familienunterstützende Leistungen suchen wir eine # Fachkraft für den Bereich Medienprävention (m/w/d) ### Umfang TZ 50% ### Befristung befristet auf 3 Jahre ### Vergütung EG S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD ### Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## Ihre Aufgaben: - Aufbau und Koordinierung eines Netzwerkes mit lokalen Akteuren im Bereich Medienprävention - Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Präventionsangebote für Kinder und Jugendliche - Planung und Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen an Schulen, Familienstützpunkten u. ä. - Unterstützung der Fachkräfte und Organisation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagen - Überprüfung der Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Präventionsangebote - Öffentlichkeitsarbeit / Aufbau und Pflege einer Plattform mit Informationsmaterialien und Hilfsangeboten ## Sie bringen mit: - Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialwesen mit staatlicher Anerkennung bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Erziehungswisschenschaften) - Einschlägige Berufserfahrungen bzw. Fachkenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Jugendarbeit und Medienpädagogik/-prävention sind von Vorteil - Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften - Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von bedarfsgerechten Präventionsformaten - Kenntnisse über aktuelle Themen und Entwicklungen im Bereich Digitale Medien - Pädagogische Kompetenzen zur zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten an Kinder, Jugendliche und Eltern - Sichere Anwendung von EDV-Programmen (MS-Office) ## Wir bieten: - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der öffentlichen Verwaltung. Es gelten die Tarifbestimmungen des TVöD. - Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. EG 9c TVöD jeweils bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (S 12 TVöD-SuE bei 19,5 Wochenstunden von 1983,79€ bis 2.727,33€ je nach einschlägiger Berufserfahrung; EG 9c TVöD bei 19,5 Wochenstunden von 2.005,36€ bis 2.763,85 € je nach einschlägiger Berufserfahrung) - Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten/Homeoffice nach Absprache zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zu Jobticket, Dienstradleasing) - Kostenfreie Parkplätze - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie **bis spätestens 05.07.2026** über unser Online-Bewerberportal auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Brem (Tel.: 0731/7040-53165) vom Fachbereich Familienunterstützende Leistungen wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0731/7040-12100) vom Fachbereich Personal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter: [www.landkreis-nu.de](https://www.landkreis-nu.de/ "www.landkrei-nu.de")