Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft deiner Region durch Vernetzung und Bürgerbeteiligung.
- Unternehmen: Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. setzt sich für nachhaltige Entwicklung ein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an regionalen Projekten mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Startdatum ist der 01.11.2025, Teilzeitstelle mit 50%.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden europäischen Programms und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an Regionalentwicklung und Engagement für Nachhaltigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Sie möchten Europa für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm sichtbar und erlebbar machen? Das geht: Mit LEADER! Zentrale Elemente des europäischen Förderprogramms sind Vernetzung, Nachhaltigkeit, Lebensqualität, regionale Wertschöpfung und Bürgerbeteiligung. Dadurch bekommen Bürgerinnen und Bürger die Chance, die zukunftsfähige Gestaltung ihrer Region selbst in die Hand zu nehmen.
Die Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. mit Sitz in Weißenhorn ist dabei die für die Umsetzung von LEADER zuständige Lokale Aktionsgruppe (LAG) - ein Zusammenschluss das Landkreises Neu-Ulm mit all seinen Kommunen und zahlreichen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Seit 2014 gehört die LAG zu den durch LEADER geförderten Gebieten Bayerns.
Für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms in der Förderphase 2023-2027 sucht die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. zum 01.11.2025 eine/n LAG-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit (50%).
LAG-Manager*in in Teilzeit Arbeitgeber: Landkreis Neu-Ulm
Die Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen und lebenswerten Region mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Vernetzung und Bürgerbeteiligung fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen, während Sie in der charmanten Umgebung von Weißenhorn arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LAG-Manager*in in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die LEADER-Programme und deren Ziele. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Vernetzung, Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Akteuren in der Region Neu-Ulm. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Regionalentwicklung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Region und deren Entwicklung. Teile deine Ideen, wie du die Lebensqualität und regionale Wertschöpfung im Landkreis Neu-Ulm fördern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LAG-Manager*in in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die LAG:Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. und das LEADER-Programm. Verstehe die Ziele, Projekte und Herausforderungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als LAG-Manager*in geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Regionalentwicklung, Vernetzung und Bürgerbeteiligung sowie deine Leidenschaft für nachhaltige Projekte.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms wichtig sind.
Unterlagen überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise oder Referenzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Neu-Ulm vorbereitet
✨Informiere dich über LEADER
Studiere die Grundsätze und Ziele des LEADER-Programms. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vernetzung, Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung verstehst und wie du diese Aspekte in deiner Rolle als LAG-Manager*in umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Regionalentwicklung und Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der LAG oder den Herausforderungen, die sie in der nächsten Förderphase erwarten.
✨Teamarbeit betonen
Da die LAG auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
