fachliche Steuerung und Leitung (m/w/d) von Großprojekten für den Fachbereich Gebäudemanagement

Wir suchen eine fachliche Steuerung und Leitung (m/w/d) von Großprojekten für den Fachbereich Gebäudemanagement. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? Im Fachbereich Gebäudemanagement werden in den nächsten Jahren Hochbau-Großprojekte mit einem Investitionsvolumen von über 100 Mio. Euro umgesetzt. Der Fachbereich übernimmt hierbei die Bauherrenrolle und Projektleitung. Hierfür wird ein neues Team aufgebaut. Die Stelle übernimmt die Fachaufsicht über fünf Projektleitungen und zwei Projektassistenzen und steuert gemeinsam mit ihnen die Umsetzung der Großprojekte. Sie ist die zentrale fachliche Schnittstelle zur Fachbereichsleitung und trägt dazu bei, die Projekte wirtschaftlich, qualitätsgesichert und mit den vorhandenen Ressourcen im vorgesehenen Zeitrahmen zu realisieren.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• die übergeordnete fachliche Koordination und Steuerung der Großprojekte
• Fachaufsicht über die Projektleitungen und Projektassistenzen
• Entwicklung, Einführung und Fortschreibung von einheitlichen Standards, Prozessen und Arbeitsinstrumenten für Großprojekte
• Bearbeitung herausgehobener technischer, organisatorischer, vergabe- und vertragsbezogener Fragestellungen
• Fachliche Unterstützung der Projektleitungen bei schwierigen Einzelfällen
• Prüfung und Weiterentwicklung projektbezogener Verträge, Regelungen und sonstiger fachlicher Grundlagen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen Angelegenheiten der Großprojekte sowie Weiterentwicklung der Zielvorgaben zu praktikablen Lösungen
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung, Verwaltungsleitung und politische Gremien
• operative Budgetsteuerung der Großprojekte einschließlich Planung und Anmeldung der Haushaltsansätze gemeinsam mit den Projektleitungen

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauprojektmanagement
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre in der Planung, Steuerung und Durchführung von größeren Hochbauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Erfahrungen im Projektmanagement für Hochbauprojekte
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, GWB, UVgO, VgV) und Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren für Planungs- und Baudienstleistungen
• Erfahrungen in der Anwendung von Werkverträgen für Planungs- und Bauleistungen
• Kenntnisse der einschlägigen Leistungsbilder und -beschreibungen, insbesondere HOAI und AHO
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• Erfahrungen in der Bauherrenfunktion
• Erfahrungen in der Entwicklung von Standards und Prozessen für Bauprojekte
• Erfahrungen in der Gestaltung von Verträgen
• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben

Wir erwarten von Ihnen:

• ein hohes Maß an Organisationsgeschick
• Kommunikations-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• umfassende Kenntnisse und die sichere Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Herrlein, Telefon 05021/967-972 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!