Auf einen Blick
- Aufgaben: Freundliche Ausgabe von Mittagessen und Unterstützung im Wäscheservice für Schüler:innen.
- Unternehmen: Kreiseigene Schulen mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Geringfügige Beschäftigung mit 8 Stunden pro Woche und zusätzlichen freien Tagen in den Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Schulessen und arbeite in einem freundlichen Umfeld mit Kindern.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1500 € pro Monat.
Gemeinsam für gutes Essen an unseren Schulen. Wir suchen eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) mit Springertätigkeit für die Essensausgaben an den kreiseigenen Schulen.
Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen, schätzen feste Arbeitszeiten in den Mittagsstunden und möchten Teil eines freundlichen Schulteams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden in der Mittagszeit von montags bis donnerstags. Die Tätigkeit orientiert sich an den Schulzeiten und bietet dadurch eine besonders gute Planbarkeit. Auch während der Schulferien profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden zusätzlichen freien Tage in den Schulferien mindern das zu vergütende Entgelt.
Ihr regelmäßiger Einsatzort ist die Mensa der Astrid-Lindgren-Schule in Nienburg. Im Vertretungsfall unterstützen Sie außerdem die Essensausgabe an folgenden Schulen:
- IGS Nienburg
- OBS Steimbke
- OBS Uchte
- Helen-Keller-Schule Stolzenau
Selbstverständlich gilt die Reisezeit zwischen den Einsatzorten als Arbeitszeit.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- freundliche Ausgabe des Mittagessens an die Schüler:innen
- Vor- und Nachbereitung der Essensausgabe in der Mensa
- Unterstützung beim Wäscheservice für Ersatzkleidung der Schüler:innen
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
- flexible Unterstützung an verschiedenen Schulstandorten im Vertretungsfall
Sie bringen mit:
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- körperliche Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
- für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Masernschutz bzw. eine Immunität gegen Masern
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
- Erfahrungen in der Zubereitung und Ausgabe von Speisen oder
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
Wir erwarten von Ihnen:
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz oder Vorlage der entsprechenden Erstbelehrung
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Tätigkeit im schulischen Umfeld
- feste und gut planbare Arbeitszeiten
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- abwechslungsreiche Aufgaben an verschiedenen Schulstandorten
- eine unbefristete Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes und eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 1 TVöD
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Kahl, Fachbereich Personal, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) an den kreiseigenen Schulen Arbeitgeber: Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung
Der Landkreis Nienburg/Weser bietet Ihnen als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) an den kreiseigenen Schulen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit festen, gut planbaren Arbeitszeiten in der Mittagszeit und der Möglichkeit, während der Schulferien zusätzliche freie Tage zu genießen, profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich tarifgebundener Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Schulteams zu werden und aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
Kontaktdaten:
Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftskraft (m/w/d) an den kreiseigenen Schulen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hauswirtschaftskraft interessierst, schau dir die Schulen an, an denen du arbeiten würdest. Zeig dein Interesse, indem du direkt mit dem Team sprichst oder Fragen stellst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einer Schule arbeitet oder dort Kontakte hat. Frag nach Tipps oder Empfehlungen, das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftskraft (m/w/d) an den kreiseigenen Schulen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitest und was dich an der Stelle begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Hygienevorschriften nicht vergessen!:Da die Einhaltung der Hygienevorschriften wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung, dass du dir dessen bewusst bist und bereit bist, die entsprechenden Schulungen zu absolvieren. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist!
Flexibilität betonen!:Da du auch an verschiedenen Schulen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wo du bereits flexibel arbeiten musstest oder wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Astrid-Lindgren-Schule und die anderen Schulen an, an denen du arbeiten könntest. Informiere dich über ihre Werte, das Schulumfeld und die Art der Schüler:innen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben, in denen du mit Kindern gearbeitet hast oder hauswirtschaftliche Aufgaben übernommen hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle Teil eines Schulteams ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Zeige, dass du flexibel und zuverlässig bist.
✨Frage nach den Hygienestandards
Da Hygienevorschriften eine wichtige Rolle spielen, kannst du im Interview nach den spezifischen Standards fragen, die an den Schulen gelten. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und bereit bist, diese einzuhalten.
