Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Integrationsmaßnahmen und unterstütze Migrant:innen im Landkreis Nienburg/Weser.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einem Fokus auf Integration.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Migrationshintergrund und fördere Teilhabe.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit zur befristeten Besetzung bis zum 31.12.2027 mit Aussicht auf Verlängerung bzw. Entfristung der Beschäftigung.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Umsetzung des Handlungskonzeptes Integration, konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung und operative Umsetzung von Integrationsmaßnahmen
- Schaffung von Begegnungsformaten, Überwindung von Zugangsbarrieren und Ansprache von spezifischen Migrant:innengruppen
- kreisweite und kreisübergreifende Unterstützung von Netzwerken mit Ehrenamtlichen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen, Institutionen und Weiteren
- Überprüfung und ggf. Anpassung von Prozessabläufen zur Förderung von Integration und Teilhabe, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellen zwischen einzelnen Maßnahmen
- regelmäßige Abstimmung mit den kreisangehörigen Gemeinden und den zivilgesellschaftlichen Akteur:innen
- Konzipierung, Kooperation und Mitarbeit bei migrationsspezifischen Projekten (z. B. im Projekt Alltagsbegleitung)
- Entwickeln von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche und zielorientierte Gestaltung der Teilhabe von Zugewanderten im Landkreis Nienburg/Weser
- Durchführung regelmäßiger Veranstaltungen/Workshops, Moderation von Arbeitsgruppen im Themenfeld Migration und Zuwanderung
- Festigung und Weiterentwicklung geschaffener Kooperationsstrukturen mit externen Partner:innen
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
- Erfahrung in der Migrationsarbeit
- interkulturelle Kenntnisse und Interesse an Interkulturalität und Kommunikation
Wir erwarten von Ihnen:
- Freude am Umgang mit Menschen
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- flexible Arbeitszeitgestaltung auch in den Abendstunden und am Wochenende
- konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, Kurse und Veranstaltungen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
Wir bieten Ihnen:
- eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Prummer, Telefon 05021/967-686 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit Arbeitgeber: Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung
Der Landkreis Nienburg/Weser bietet Ihnen eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Leistungen, darunter 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir uns aktiv für die Integration und Teilhabe von Migrant:innen einsetzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die Integrations- und Migrationsarbeit auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Organisationen, die in der Migrationsarbeit aktiv sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen in der Integrationsarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrations- und Migrationsarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Integrations- und Migrationsarbeit zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe im Landkreis Nienburg/Weser verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und Werte an. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der Integrations- und Migrationsarbeit demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da interkulturelle Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du für die Arbeit mit Migrant:innen gut gerüstet bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Integrationsarbeit interessiert bist.
