Wir suchen eine:n Schulhausmeister:in (m/w/d) für die Integrierte Gesamtschule (IGS) Nienburg zur unbefristeten Besetzung in Teilzeit mit 23,0 Wochenstunden. Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? - Ansprechpartner:in für die Schulleitung, das Lehrerkollegium, Verwaltungspersonal, die Schüler:innen und sonstige Gebäudenutzer:innen - Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenanlagen - Bedienung, Überwachung und Konfigurierung technischer Anlagen des Schulgebäudes - Schadensaufnahme, Absicherung von Schadstellen und das Einleiten von Sofortmaßnahmen zu deren Beseitigung - Koordination von externen Firmen und Dienstleistern und Kontrolle/Dokumentation der ausgeführten Handwerker-, Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten - Durchführung von kleineren Reparaturen am Gebäude oder Mobiliar - Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Sicherheitskonzepten - EDV-gestützte Dokumentation der Kontroll- und Wartungsarbeiten - Schließdienst - Warenannahme, Bestuhlung, technische Unterstützung bei Veranstaltungen etc. - Pflege und Säuberung der Außenanlagen und Grünflächen - Winterdienst/Schnee- und Glättebeseitigung auf dem Schulgelände - Vertretung des zweiten Hausmeisters der IGS Sie bringen mit: - eine abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen zu tun hat - alternativ durch Berufsausbildung/Studium und Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert - mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in einem der vorstehenden Berufe oder als Hausmeister:in - körperliche mittelschwere Belastbarkeit (Einsatz von Geräten, Arbeiten auch gebückt, knieend oder in größerer Höhe, tragen schwerer Gegenstände über längere Strecken) - die Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz des privaten Fahrzeugs (gegen Kostenerstattung) zu dienstlichen Zwecken - Erreichbarkeit des Dienstortes vom Wohnsitz innerhalb von 30 Minuten - die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende, in den Abendstunden und im Vertretungsfall über 23 Std hinaus zu arbeiten - für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 1 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen. Wünschenswert wäre: - Basiswissen in Grünflächenpflege - Handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes Wir erwarten von Ihnen: - Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten - Organisationsfähigkeit - wirtschaftliches Denken und Handeln - selbständiges eigenverantwortliches Handeln - Freude an Teamarbeit und Umgang mit unterschiedlichsten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen - die Bereitschaft, konstruktiv mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und dem Verwaltungspersonal zusammen zu arbeiten - Fortbildungsbereitschaft zum Erwerb von notwendigen Zertifikaten - grundlegende PC-Kenntnisse (z.B. Word, Excel) und die Bereitschaft zur Bedienung von Fachprogrammen (z.B. Gebäudeleittechnik, Dokumentationssoftware) Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber - eine Teilzeitbeschäftigung in einer 3-, 4- oder 5-Tage-Woche und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) Hinweis: Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen - eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, das monatliche Entgelt liegt bei einer Arbeitszeit von 23 Wochenstunden zwischen 1942 € und 2385 €) - eine betriebliche Altersvorsorge - jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing) Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Herrn Schäfer, Team Hausmeisterdienste, Telefon 0162-1746074 oder an Frau Kahl, Fachbereich Personal, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Voraussetzungen: abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung
Kontaktdaten:
Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung Recruiting-Team
