Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Altlasten und Umsetzung umwelttechnischer Untersuchungen.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifgebundene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt aktiv mit und arbeite an wichtigen Projekten für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geowissenschaften oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachdienst Umweltrecht und Kreisstraßen in der Unteren Bodenschutzbehörde eine:n technische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Sachgebiet Altlasten/Bodenschutz. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
- Erfassung und Bewertung von Altlasten und Altlastverdachtsflächen sowie Fortführung des Altlasten- und Ersatzbaustoffkatasters
- Gefahrenerforschung und Umsetzung umwelttechnischer Untersuchungen
- Stellungnahmen im Rahmen von Beteiligungsverfahren (Bauleitplanung, Immissionsschutzrecht, Wasserrecht, Baurecht, Flurbereinigung, Naturschutzrecht) und zu Einzelvorhaben
- Fachliche Beurteilung von Vorhaben gemäß § 6-8 BBodSchV (Aufbringung von Materialien auf oder in den Boden)
- Fachliche Bewertung von Vorhaben im Rahmen der Ersatzstoffverordnung
- Anordnung von Sofortmaßnahmen bei Schadensfällen mit wassergefährdenden Stoffen
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wasser- und Bodenmanagement, Geowissenschaften, Geographie oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Geologie, Bodenkunde, Hydrogeologie oder Altlasten
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Kenntnisse in den Bereichen Bodenkunde, Geologie und der regionalen Hydrogeologie
- Grundkenntnisse über chemisch-physikalische Eigenschaften von Schadstoffen/Schadstoffgruppen und deren Abbauverhalten sowie biologische Wirkungsweisen
- eine gute Auffassungsgabe
- ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Verfahrensbeteiligten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
- sichere Anwendung der Standard-Software (MS-Office) und ArcGIS
Wir bieten Ihnen:
- eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe ist kein Geschlecht unterrepräsentiert.
Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Herrn Kwiatkowski oder an Frau Westfal, telefonisch oder per E-Mail. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geograph:in oder Geowissenschaftler:in (m/w/d) für das Sachgebiet Altlasten/Bodenschutz Arbeitgeber: Landkreis Nienburg/Weser
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet der Landkreis Nienburg/Weser eine sichere und familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgebundenen Bezahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das auf die Bedürfnisse aller Lebensphasen abgestimmt ist. Wir legen großen Wert auf ein kooperatives und verantwortungsbewusstes Arbeitsklima, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
