Digitalisierungslotsin/-lotse (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

In Ihrer Rolle im Fachdienst Digitalisierung gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verwaltung aktiv mit. Sie finden Chancen für innovative digitale Lösungen und setzen Projekte um. Dabei treiben Sie nicht nur die Modernisierung interner Prozesse voran, sondern leisten einen sichtbaren Beitrag zur Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung.

Als Digitalisierungslotsin/Digitalisierungslotse unterstützen Sie die Fachdienste des Landkreises bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Projektgruppen, entdecken Digitalisierungspotenziale und setzen innovative Projekte nach den Projektstandards der Landkreisverwaltung um. Zudem sorgen Sie für die stetige Weiterentwicklung interner Digitalisierungsprozesse. Bei uns erwartet Sie ein moderner, abwechslungsreicher Arbeitsplatz und die Chance, Ihre Ideen einzubringen und echte Veränderung voranzutreiben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Planen, Umsetzen und Nachbereiten von Digitalisierungsprojekten
• Identifizieren von Digitalisierungspotenzialen durch Betrachten von Fallzahlen und Prozessen im Dezernat II (Ordnung, Bau und Umwelt)
• Unterstützen von Projekten sowie u.a. Überwachen von Projektterminen
• Mitarbeit in und Vertreten der Interessen des Landkreises in Gremien und Terminen
• Abfragen und Prüfen von Feedback
• Support und technisches Unterstützen innerhalb von Digitalisierungsprojekten und für die Anwendungsbetreuung
• Unterstützen, Koordinieren und Durchführen von Live-Schaltungen mit internen und/oder externen Dienstleistern
• Koordinieren der Support-Anfragen und Unterstützen bei der Lösungsfindung

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und -informatik oder alternativ vergleichbare Studienabschlüsse, bspw. in den Fachrichtungen E-Government, Projektmanagement, (digitale) Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessdigitalisierung sowie in Verwaltungsprozessen/-abläufen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook, Ticketsysteme)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung und Datenverarbeitung
• analytisches, systemisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie abstrakte, innovative Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln
• verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen, interdisziplinär umzusetzen und verständlich darzustellen
• ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Verlässlichkeit und Termintreue

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 75/2026 mit: Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Zertifikate per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Madeleine Müller steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1016. Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den kommissarischen Fachdienstleiter Herrn Tim Rönckendorf. E-Mail: T.Rönckendorf@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 6300.

Weitere Hinweise:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.
• Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
• Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
• Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
• Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG.
• Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.
• Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).