Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fachgebiet Katasterfortführung und treffe wichtige Entscheidungen in Vermessungsangelegenheiten.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg mit einem engagierten Team von 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung mit modernen, digitalen Lösungen und einem wertschätzenden Miteinander.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Vermessung oder Geoinformation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Wir suchen im Fachdienst Kataster und Vermessung eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und einem offenen, zielorientierten Arbeitsstil das Fachgebiet Katasterfortführung, Katastererneuerung und Bodenschätzung erfolgreich leitet. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Ihr Einfühlungsvermögen und verbinden dies mit der nötigen Durchsetzungskraft. Persönliches Engagement, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Loyalität und Integrität runden Ihr Profil ab.
Mit Engagement und Entscheidungsstärke steuern Sie inhaltlich das Fachgebiet Katasterfortführung, Katastererneuerung und Bodenschätzung, treffen Grundsatzentscheidungen in komplexen Vermessungsangelegenheiten und koordinieren die Übernahme von Daten in das Amtliche Liegenschaftskataster-Informationssystem (ALKIS). Zudem wirken Sie an Haushalts- und Vergabeprozessen mit, bearbeiten Widersprüche und bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen des Geoinformations- und Vermessungswesens Mecklenburg-Vorpommern ein. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- teilweise Ressourcenverantwortung mit richtungsweisender Entscheidungsbefugnis für das Fachgebiet mit ca. 20 Mitarbeitenden und Abwesenheitsvertretung für den gesamten Fachdienst
- Personalführung und Fachaufsicht im Hinblick auf die Aufgabenverteilung und -erledigung
- Planen des Personalbedarfs und des Personaleinsatzes
- Mitwirken bei der Haushaltsplanung/-durchführung und am Controlling
- inhaltliche Steuerung und Treffen von Grundsatzentscheidungen
- Treffen von Entscheidungen in grundsätzlichen und schwierigen Vermessungsangelegenheiten sowie Fertigen von Stellungnahmen
- Koordinieren und Kontrollieren der Aufgaben bei der Übernahme von Liegenschaftsvermessungen und anderen Veränderungen in das Amtliche Liegenschaftskataster-Informationssystem (ALKIS)
- Mitwirken bei der Erstellung von Werkverträgen und Ausschreibungen
- Bearbeiten von Widersprüchen für den gesamten Fachdienst
- Prüfen und Bescheinigen der Übernahmefähigkeit von schwierigen Vermessungsschriften
- Erkennen und Klären widersprüchlicher Angaben in den Vermessungsschriften
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Ausschüssen des amtlichen Geoinformations- und Vermessungswesen M-V
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geoinformation bzw. Geomatik oder vergleichbar, verbunden mit mindestens dreijähriger Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit oder alternativ
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes (Vermessungsoberinspektor/-in)
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1, wenn nicht Muttersprache
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- einschlägige Erfahrungen in der Leitungstätigkeit sowie Fähigkeit zur Planung und Steuerung von Projekten und interner Arbeitsorganisation
- vertiefte Kenntnisse und anwendungssicheres Wissen der einschlägigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des amtlichen Vermessungswesens und des Verwaltungs-, Grundbuch- und des Bodenordnungs- sowie des Haushaltsrechts
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen des Liegenschaftskatasters sowie in der Bearbeitung von Widersprüchen
- wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren und zu bearbeiten
- versierte Kenntnisse der Fachanwendung ALKIS sind wünschenswert
- sichere Anwendung und Erfahrungen im Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- hohe Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Überzeugungsvermögen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- souveränes und freundliches Auftreten im Umgang mit allen Beteiligten und Behörden des Vermessungswesens
- fachdienstübergreifende Kooperationsfähigkeit und Authentizität
- Teamfähigkeit, Anwendung eines kooperativen und motivierenden Führungsstils und Konfliktfähigkeit
Wir überzeugen mit:
- sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung (für Beschäftigte)
- zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen (für Beschäftigte)
- Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei (für Beschäftigte)
- vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten bzw. bis zu 20% für Führungskräfte
- 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- jährlichen Teamevents
- gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing
- kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 49/2026 mit:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse
- ggf. Zertifikate
per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.
Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1012. Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachdienstleiterin Frau Jeske. E-Mail: S.Jeske@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 6200.
Weitere Hinweise: Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich. Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung. Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V. Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.
Frauenförderung: Wir verfolgen das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).
Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Katasterfortführung Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft
Der Landkreis Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Personalentwicklung und Gesundheitsförderung schaffen wir eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Unsere engagierten Teams arbeiten daran, die Region zukunftsfähig zu gestalten und bieten Ihnen die Chance, aktiv an sinnstiftenden Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Katasterfortführung erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft
Wenn du auf der Website von Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Katasterfortführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
