Fallmanager/-in (w/m/d) Betreuungsbehörde (TZ 19,5h Woche)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Im Fachgebiet Sonstige Leistungen und soziale Hilfen des Fachdienstes Soziales bündeln wir ergänzende Unterstützungsangebote, die über die klassische Sozialhilfe hinausgehen – etwa Hilfen in besonderen Lebenslagen, Leistungen zur Teilhabe, betreuungsrechtliche Beratung und fallbezogenes Case-Management. Hier setzen wir dort an, wo Menschen kurzfristig, zielgerichtet und niedrigschwellig Unterstützung benötigen, um Selbstständigkeit (wieder-)zuerlangen und weitere Hilfen bedarfsgerecht zu nutzen.

In dieser verantwortungsvollen Position stehen Sie als Fallmanagerin bzw. Fallmanager den Betreuungsgerichten, Betroffenen und Unterstützungsnetzwerken als kompetente Steuerungs- und Koordinationsinstanz zur Seite. Sie führen temporäres Fallmanagement zur Vermeidung rechtlicher Betreuungen durch, ermitteln bedarfsgerecht die Lebens- und Versorgungssituation, erstellen qualifizierte Sozialberichte für das gerichtliche Verfahren und beraten umfassend zu betreuungsrechtlichen Fragen sowie vorsorgenden Verfügungen. Durch aktive Netzwerkarbeit verbinden Sie lokale Unterstützungsangebote, arbeiten eng mit Sozialleistungsträgern, Betreuungsvereinen und dem Gericht zusammen und tragen so zu einer passgenauen, menschenzentrierten Unterstützung bei. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Durchführen eines temporären Fallmanagements im Einzelfall zur Vermeidung der Einrichtung einer rechtlichen Betreuung
• Ermitteln der Versorgungs- und Lebenssituation sowie des individuellen Unterstützungsbedarfs
• Abschließen von Vereinbarungen mit den Betroffenen zu den Unterstützungsleistungen im Einzelfall sowie dem Festlegen von Zielen
• Vermitteln und Anbinden der Betroffenen in passende Unterstützungsangebote
• Erstellen und Abgeben eines qualifizierten Sozialberichtes im Rahmen des gerichtlichen Verfahrens
• Beraten, Aufklären und Informieren zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen, insbesondere über vorsorgende Verfügungen und andere Hilfen
• Unterstützen des Betreuungsgerichtes und Beteiligen am Verfahren
• Vermitteln des persönlichen Kennenlernens mit potenziellen Betreuern auf Wunsch der Betroffenen
• Prüfen und Einschätzen der Notwendigkeit einer gerichtlich angeordneten Betreuung unter Abwägung der Vorrangigkeit anderer vorhandener möglichen Hilfen
• Vernetzen der bestehenden örtlichen Angebote und Strukturen zur Durchführung der erweiterten Unterstützung, insbesondere mit Sozialleistungsträgern, Leistungserbringern sowie anderen professionellen Akteuren
• Zusammenarbeiten mit dem Betreuungsgericht und Betreuungsvereinen
• Teilnehmen an Arbeitsgemeinschaften
• Aufklären der Öffentlichkeit über das Betreuungsrecht und mögliche Vorsorgemöglichkeiten

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar), idealerweise in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. gleichwertige Abschlüsse in einer für die auszuübenden Tätigkeit förderlichen Fachrichtung
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzbücher sowie im Umgang mit den Betreuungsorganisationsgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit und in angrenzenden Gesetzgebungen
• Grundkenntnisse der sozialen Diagnostik und der Methoden der Sozialarbeit sowie Kenntnisse medizinischer Grundbegriffe in Bezug auf das Aufgabengebiet
• hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel im Umgang mit besonders schwierigen Gesprächssituationen
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikumsverkehr und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Kooperation und Vernetzung
• Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess? Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack. Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Plagemann. E-Mail: J.Plagemann@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 5050

Weitere Hinweise:

• Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Aufgrund der Stundenanzahl ist eine Verteilung der Arbeitszeit auf 4 Tage die Woche optional möglich.
• Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
• Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
• Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
• Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.