Hauptamtliche/-r pädagogische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Die Kreisvolkshochschule bietet als kommunale, gemeinnützige und staatlich anerkannte Weiterbildungseinrichtung allen interessierten Bürgerinnen und Bürger ein bedarfsgerechtes Angebot an Weiterbildungen. Dabei versteht sich die Kreisvolkshochschule Nordwestmecklenburg als lebensbegleitender, wohnortnaher und vielfältiger Bildungsdienstleister.

Als Hauptamtliche pädagogische Mitarbeiterin bzw. Hauptamtlicher pädagogischer Mitarbeiter gestalten Sie das vielfältige Bildungsangebot unserer Region. Mit Angeboten zur Förderung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie zur Stärkung und Unterstützung der demokratischen Teilhabe und Integration leisten Sie einen wertvollen Beitrag für unsere Bürgerinnen und Bürger. Durch die Planung und Organisation moderner Online- und Präsenzkurse sowie der Einhaltung von Qualitätsstandards schaffen Sie ein optimales und vielseitiges Bildungsangebot. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• pädagogische Arbeit
• konzeptionelles, pädagogisches und organisatorisches Planen, Vorbereiten und Weiterentwickeln des Bildungsangebotes der Kreisvolkshochschule
• Implementieren und Ausbauen von Bildungsangeboten in der Fläche des Landkreises
• Entwickeln mittel- und langfristiger, thematischer und pädagogischer Konzepte
• Evaluieren von Bildungsangeboten und -prozessen
• Ermitteln des personellen, finanziellen und materiellen Bedarfs der Kurse
• Netzwerkarbeit mit kommunalen Entscheidungsträgern, Vereinen und Verbänden
• pädagogische Beratungstätigkeit, u.a. Bildungs- und Lernberatung
• Qualitätsmanagement
• Begleiten und Weiterentwickeln interner und externer Qualitätsstandards
• Aufbauen und Betreuen des LQW-Qualitätsmanagementsystems (lernorientierte Qualitätstestierung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung)
• Planen, Durchführen und Auswerten interner Audits und Evaluationen der Bildungsprozesse
• Analysieren, Dokumentieren und Optimieren der Schlüsselprozesse und Arbeitsabläufe
• Schulen und Beraten von Mitarbeitenden
• Projektarbeit
• Erstellen von Projektbeschreibungen einschließlich der Kalkulationen und Anträge
• Koordinieren, Betreuen sowie Überwachen der finanziellen Mittel

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Bildungswissenschaften und Bildungsmanagement oder vergleichbare pädagogische Abschlüsse, bspw. im Bereich Erwachsenenbildung, -pädagogik, Schul- bzw. Berufspädagogik, Arbeitslehre
• Ausbildung und Zertifizierung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen und im Projektmanagement
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich Erwachsenenbildung sowie Kenntnisse in der Einführung digitaler Lehr- und Lernformen
• großes Interesse an gesellschafts- und bildungspolitischen Themen und Entwicklungen
• souveräne Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit einem hohen Maß an sehr gutem Ausdrucksvermögen und Präsentationsfähigkeit
• Flexibilität verbunden mit erhöhter Bereitschaft zur Mobilität an den unterschiedlichen und neuen Standorten des gesamten Kreisgebietes
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie wertschätzender Umgang
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook) sowie modernen Informationstechnologien und Lerntools
• strategisches Denkvermögen sowie Freude an der Entwicklung innovativer Unterrichtskonzepte und Lernmethoden verbunden mit pragmatischen Lösungsansätzen
• Ziel- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 62/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1012. Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Leiter der Kreisvolkshochschule Herrn Ehresmann. E-Mail: ehresmann@vhs-nwm.de Tel.: 03841 3267 13.

Weitere Hinweise: Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich. Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung. Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V. Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung. Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).