Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kreisverwaltung und arbeite an spannenden Organisationsprojekten.
- Unternehmen: Engagierte Verwaltung im Landkreis Nordwestmecklenburg mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und gestalte die Verwaltung von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46350 - 56650 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebietes Organisation im Fachdienst Zentrale Dienste sind Sie wesentlicher Bestandteil des Kernstücks unserer Landkreisverwaltung. Sie arbeiten an einer modernen Verwaltungsstruktur mit und begleiten übergreifende Organisationsprojekte unserer Kreisverwaltung. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kreisverwaltung mit!
In Ihrer Rolle als Organisationsmanagerin bzw. Organisationsmanager wirken Sie maßgeblich an der Ausgestaltung des Tarif- und Beamtenrechts für unseren Landkreis mit. Darüber hinaus begleiten Sie Maßnahmen der Organisationsentwicklung und unterstützen die Modernisierung interner Richtlinien. Als feste Ansprechperson stehen Sie dem Dezernat I – Zentrales Management oder dem Dezernat III – Jugend, Soziales, Bildung und Gesundheit beratend zur Seite. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen und Erarbeiten von Stellenbewertungen unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung
- aktive Mitwirkung an Sitzungen der Bewertungskommission
- Durchführen von analytischen Dienstpostenbewertungen für Beamtinnen und Beamte auf der Grundlage des KGSt®-Bewertungsmodells 2009
- Beraten von Führungskräften bei der Aufgabenkritik sowie -Struktur und sonstigen organisatorischen Themen
- Bearbeiten von Überlastungsanzeigen
- aktive Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Erarbeiten neuer und Aktualisieren vorhandener Organisationsgrundlagen entlang geltender Rechtsprechung, wie Dienstanweisungen oder Dienstvereinbarungen
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Öffentliche/Allgemeine Verwaltung, Public Management/Administration bzw. Verwaltungswissenschaften oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projekt-/Prozessmanagement oder in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung
- idealerweise Erfahrungen im Bereich der Organisation oder des Tarifrechts
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
Was Sie auszeichnet:
- ausgeprägtes Rechtsverständnis für die Anwendung von Tarifverträgen, dazugehörigen Kommentierungen und geltender Rechtsprechung
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen der Kommunalverwaltung
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- Flexibilität und Interesse, sich umfassend, schnell und präzise in übergreifende Verwaltungsbereiche und Prozesse einzuarbeiten
- analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und nachvollziehbar zu dokumentieren und zu kommunizieren
- gute Kenntnisse von Methoden und Techniken zur Ermittlung von Personalbedarfen oder vergleichbar
- Kommunikationsstärke und erste Moderationserfahrungen zur Durchführung von Gruppendiskussionen und Begleitung von Arbeitsplatzgesprächen
- sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und interdisziplinär zu denken sowie Probleme aktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein prägt Ihr Handeln
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
Wir überzeugen mit:
Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Markantelli. Tel.: 03841 3040 1001 Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Heller. E-Mail: n.heller@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1007
Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 113/2026 mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie Prüfungszeugnissen, Arbeitszeugnissen & ggf. Zertifikaten. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Weitere Hinweise:
- Entwicklungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich: Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen wird nach angemessener Einarbeitungszeit die Übertragung zusätzlicher Aufgaben sowie eine Eingruppierung in die EG 10 TVöD-VKA angestrebt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange im Umfang von mindestens 32 Wochenstunden grundsätzlich möglich.
- Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
- Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
- Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
- Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.
Organisationmanager/-in (w/m/d) | Landkreis Nordwestmecklenburg Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft
Der Landkreis Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Wismar und der Möglichkeit, aktiv zur Gesundheitsförderung und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement beizutragen, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organisationmanager/-in (w/m/d) | Landkreis Nordwestmecklenburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft
Wenn du auf der Website von Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationmanager/-in (w/m/d) | Landkreis Nordwestmecklenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
