Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere spannende Inhalte für unsere Kanäle.
- Unternehmen: Engagierte Kreisverwaltung mit einem modernen, digitalen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Aufgaben und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation der Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Studium in Medienmanagement oder vergleichbare Qualifikationen sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Ihre Rolle im Büro des Landrates des Fachdienstes Zentrale Dienste sind Sie wesentlicher Bestandteil des strategischen Kreises unserer Kreisverwaltung. Seien Sie bereit, als Partnerin bzw. Partner an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung hochwertige Kommunikation und vertrauliche Unterstützung zu leisten.
Als Social-Media-Manager/-in setzen Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt ein und unterstützen flexibel und bedarfsorientiert bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, der Content-Erstellung und der Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle. Als echtes Allround-Talent überzeugen Sie mit Kreativität, Kommunikationsstärke und einem Gespür für aktuelle Trends. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Erarbeiten, Fortschreiben und Umsetzen des Social-Media-Konzepts als Teilkonzept der Kommunikationsstrategie
- Einbringen der digitalen Perspektive in die Strategieentwicklung
- redaktionelles Aufbereiten fachlicher Inhalte aus den Fachdiensten in bürgerverständliche, plattformgerechte Sprache
- Produktion von Text-, Bild-, Video- und Audiobeiträgen einschließlich Konzeption, Dreh, Schnitt und Postproduktion mit dem Schwerpunkt auf plattformspezifische Formate (z.B. Reels, Shorts, Stories, Erklärvideos, Infografiken)
- Moderieren der Kanäle sowie Beantworten von Kommentaren und Direktnachrichten als Stimme des Landkreises
- sachliches Steuern von Diskussionen
- tägliches Social-Listening: Beobachten der Landkreis Kanäle und des relevanten digitalen Umfelds, frühzeitiges Erkennen von Themen oder Trends, die für den Landkreis relevant oder kritisch werden können
- Bewerten und Priorisieren erkannter Themen, Aufbereiten der Themenproduktion sowie Abstimmen mit der betroffenen Fachlichkeit, Vorbereiten von Reaktionen und Sprachregelungen für die Verwaltungsleitung
- Prüfen der Inhalte vor Veröffentlichung (Urheber- und Nutzungsrechte, Persönlichkeitsrechte, Datenschutz); Einbinden des Fachdienstes Recht in Zweifelsfällen
- Sicherstellen der barrierearmen Kommunikation (Untertitel, Alternativtexte, einfache Sprache)
- Aufbauen und Pflegen eines strukturierten Content-Archivs einschließlich Nachweis der Nutzungsrechte
- nachvollziehbare Archivierung veröffentlicher Beiträge
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) in der Fachrichtung Medienmanagement oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Kommunikation, (Digital)-Marketing, Public Relations
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien sowie ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und aktuelle Trends
- selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
- redaktionelle und konzeptionelle Kompetenz sowie ein gutes Gespür für relevante Inhalte, Storytelling und eine authentische Markenkommunikation
- Engagement, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte digitale Kompetenz und ein gutes Verständnis für Social-Media-Plattformen, Trends und Nutzerverhalten
- hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
- Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
- Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Wir überzeugen mit:
Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Markantelli. Tel.: 03841 3040 1001 Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Brüggert. E-Mail: T.Brueggert@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 9003
Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 132/2026 mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie Prüfungszeugnissen, Arbeitszeugnissen & ggf. Zertifikaten. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Weitere Hinweise:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.
- Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
- Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
- Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
- Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.
Social-Media-Manager/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft
Der Landkreis Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld bietet. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Social Media, um die Region zukunftsfähig zu gestalten.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social-Media-Manager/-in (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft einfügt.
