Anwendungsbetreuerin/Anwendungsbetreuer (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Soziales, Fachgebiet Sonstige Leistungen und soziale Hilfen eine/-n Anwendungsbetreuerin/Anwendungsbetreuer (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mind. 35 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar. Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: Fachverfahrensbetreuung Betreuung und Pflege der im Fachdienst eingesetzten Fachanwendungen Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme Konfiguration der Fachanwendung in den einzelnen Fachgebieten Planung und Beauftragung von Updates sowie Testung neuer Versionsstände Schnittstellenfunktion zwischen dem Fachdienst und den Softwareanbietern Analyse und Lösung von technischen Problemen, Auffinden und Beheben von Programmfehlern Betreuung der Vorlagenverwaltung in den Fachanwendungen Nutzerverwaltung und -berechtigung sowie Stammdatenpflege Poweruser Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordinierung der Störungsbehebung Schnittstellenfunktion zum Fachdienst Digitalisierung Unterstützung der Mitarbeitenden bei Anwenderfragen und -problemen Organisieren, Begleiten und Durchführen von Einweisungen und Schulungen Erstellen von Anleitungen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien zur Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise Haushaltsplanung, Statistik und Berichte Unterstützung bei der IT-Haushaltsplanung Erarbeitung der Empfängerstatistiken Datenabgleich, Rentenimport und -export Teilhabeverfahrensbericht Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Ihr Profil: ein abgeschlossenes verwaltungsrechtliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Administration, Verwaltung und Recht, Wirtschaftsrecht, -wissenschaften oder alternativ ein gleichwertiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung oder alternativ ein adäquater Bildungsgrad, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II, Verwaltungsbetriebswirt/-in Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V Idealerweise bringen Sie mit: praktische Erfahrungen in Verwaltungsprozessen/-abläufen versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook sowie gängigen Programmiersprachen) Interesse, sich umfassend in übergreifende Rechtsgebiete und Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden analytisches, systemisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie abstrakte, innovative Arbeitsweise Kooperationsbereitschaft mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Handeln sowie verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen und interdisziplinär umzusetzen sowie verständlich darzustellen ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz Affinität zu Themen der Digitalisierung sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Das bieten wir: flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.) jährlich teambildende Maßnahmen kostenlose Parkplätze Gesundheitsmanagement Fahrradleasing gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte Jahressonderzahlung Möglichkeit einer Nebentätigkeit Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate – die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 04.08.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 81/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). 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