Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das betriebliche Eingliederungsmanagement und fördere die Gesundheit der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg mit einem engagierten Team von 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer gesunden und zukunftsfähigen Verwaltung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebietes Personal im Fachdienstes Zentrale Dienste nehmen Sie eine bedeutsame Rolle im Herzstück unserer Kreisverwaltung ein. Mit Ihren Beiträgen tragen Sie aktiv zu unserem nachhaltigen Verwaltungserfolg bei.
Arbeitszeit: Teilzeit mit 34 Stunden/Woche
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen auf ein BEM-Verfahren
- Vorbereiten, Durchführen, Moderieren und Weiterentwickeln von BEM-Verfahren
- Veranlassen und bedarfsgerechtes Durchführen von betrieblichen Maßnahmen zur Situationsanalyse, bspw. ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes
- Unterstützen bzw. Beraten bei der Erstellung von Eingliederungsplänen sowie Erarbeiten und Entwickeln von individuellen Maßnahmen des Arbeitseinsatzes
- Eigenverantwortliches Akquirieren von Eingliederungshilfen und finanziellen Zuschüssen
- Dokumentieren und Evaluieren des BEM-Verfahrens
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Beraten der Mitarbeitenden zu Gesundheitsthemen
- Aufbauen und konsequentes Weiterentwickeln gesundheitsförderlicher Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder im Bereich Gesundheitswesen, bspw. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung oder alternativ gleichwertiger Abschluss, der für die oben genannten Aufgaben förderlich ist, z.B. im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- Fähigkeit zum aktiven Zuhören und Einfühlungsvermögen, um Mitarbeitende in schwierigen Situationen zu verstehen und zu unterstützen
- Motivierende und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sehr guten Moderations- und Beratungskenntnissen
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit und Integrität sowie Fähigkeit zum verantwortungsvollen Vorgehen
- Planungs- und Organisationskompetenz verbunden mit einer lösungsorientierten und kooperativen Arbeitsweise
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative
- Team- und Konfliktfähigkeit
Wir überzeugen mit:
- Sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
- Zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
- Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
- Vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Jährlichen Teamevents
- Gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
- Individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg
Der Landkreis Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem wertschätzenden und kooperativen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Entgelt nach TVöD (VKA) fördert die Kreisverwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem werden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie jährliche Teamevents angeboten, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Betrieblichen Eingliederungsmanagement passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in der Gesundheitsförderung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zum aktiven Zuhören und Einfühlungsvermögen demonstrierst. Übe, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest, um Mitarbeitende zu unterstützen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
