Fachgebietsleitung Qualitäts- und Einsatzmanagement (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus – eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Eigenbetrieb Rettungsdienst eine Fachgebietsleitung Qualitäts- und Einsatzmanagement (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Warin.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Leiten des Fachgebietes Qualitäts- und Einsatzmanagement
• Führen, Steuern und Koordinieren des unterstellten Mitarbeiterkreises
• Verantwortung für das Erreichen der Leistungs- und Finanzziele
• Begleiten von Personalentscheidungen, Führen von Personalgesprächen
• Erstellen von Dienstanweisungen und Richtlinien mit großer Reichweite für den Rettungsdienst
• Leiten von Arbeitsgruppen auf Landesebene Qualitäts- und Einsatzmanagements
• Erstellen von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures (SOPs) und Diensthinweisen für nichtärztliches Personal vollumfänglich, für ärztliches Personal unterschriftsreif für den/die Ärztliche/n Leiter/in
• Erstellen eines regelmäßigen Qualitätsberichts, Auswahl und Validieren der zu erfassenden Daten für das Qualitätsmanagement
• Festlegen und Auswerten der Qualitätsparameter zur Bewertung der Qualität des Rettungsdienstes
• Erarbeiten des Hygieneplans und der Hygienestandards für den Rettungsdienst
• Beurteilen von komplexen medizinischen Vorgaben und Richtlinien im Rahmen des Beschwerdemanagements
• Übernahme der Leitung von rettungsdienstlichen Krisenstrukturen bei Großschadenslagen und Katastrophen
• fachliches Beraten der Behörden sowie Unterstützen der Einsatzleitung vor Ort bei Massenanfällen von Verletzten, Großschadenslagen und Katastrophen
• Einsatz im Rettungsdienst in der Funktion des Fahrzeugführenden auf dem RTW oder als Fahrer des NEF zur Aufrechterhaltung seiner rettungsdienstlichen Qualifikation

Als Ansprechpartner für Fachfragen steht Ihnen Herr Haug, Fachdienstleiter Bevölkerungsschutz/ Leiter Eigenbetrieb Rettungsdienst, unter 03841/ 3040-3800 zur Verfügung. Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in und haben zusätzlich einen Bachelor- oder Diplomabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:

• Management Gefahrenabwehr, oder alternativ Rescue Management, Emergency Management, Berufspädagogik und Management im Rettungsdienst, Rettungswissenschaften oder ein verwandtes Fachgebiet wie Katastrophenmanagement und Krisenkommunikation

gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• (ehrenamtliche) Erfahrungen in Führungsstrukturen der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• Bereitschaft zur Aus- & Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen des Qualitätsmanagements
• Entscheidungsfähigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.) jährlich
• teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Landkreis Nordwestmecklenburg verfolgt das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 26.11.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung 140/2025 als eine PDF‑Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben. Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1‑Zertifikat / Deutsch C1‑Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E‑Mail.