Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat III und gestalte die soziale Infrastruktur aktiv mit.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg – mehr als nur Verwaltung.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit modernen, digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erforderliche Eignung und Führungskompetenz im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51390 - 62810 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Übernehmen Sie die Leitung des Dezernats III mit den zugehörigen Fachdiensten Jugend, Soziales, Bildung, Gesundheit und gestalten Sie die Zukunft der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Nordwestmecklenburg aktiv mit. Die Amtszeit des jetzigen Beigeordneten und II. Stellvertreters des Landrates endet am 30.06.2027 infolge des Eintritts in den Ruhestand.
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Sie führen die Ihnen zugeordneten Fachdienste, steuern deren strategische Weiterentwicklung und verantworten die Zielerreichung in fachlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
- Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte in den Bereichen Jugendhilfe, soziale Leistungen, Bildung und Gesundheit und setzen diese gemeinsam mit den Mitarbeitenden wirkungsvoll um.
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der übergreifenden Koordination und Weiterentwicklung der kommunalen Daseinsvorsorge.
In dieser herausgehobenen Führungsfunktion sind Ihr strategisches Denken, Ihre Führungskompetenz sowie Ihre Entscheidungs- und Umsetzungskraft in besonderem Maße gefragt. Es erwartet Sie eine moderne und vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, sicheren Perspektiven und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- Nachweis der für das Amt erforderlichen Eignung, Befähigung und Sachkunde gemäß § 117 Abs. 3 Satz 2 KV M‑V i. V. m. den §§ 12 und 6 Landesbeamtengesetz M‑V (LBG M‑V) sowie den §§ 7 und 6 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG).
- Nachweis der persönlichen, fachlichen und gesundheitlichen Eignung für die Wahrnehmung einer herausgehobenen Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst.
- Bereitschaft zur Vorlage der im Rahmen des Auswahl‑ bzw. Berufungsverfahrens erforderlichen Unterlagen, insbesondere aktuelles Führungszeugnis, ärztliches Gesundheitszeugnis (amtsärztliche Untersuchung).
Wir geben Auskunft:
Fragen zum Bewerbungsprozess? Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Müller. Tel.: 03841 3040 1016. Fachlich‑inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter für Zentrale Dienste Herrn Brüggert. E‑Mail: t.brueggert@nordwestmecklenburg.de, Tel.: 03841 3040 9003.
Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM‑B 89/2026 mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf sowie Prüfungszeugnissen, Arbeitszeugnissen & ggf. Zertifikaten. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Weitere Hinweise: Der Kreistag wählt gemäß § 117 KV M‑V i. V. m. § 13 Hauptsatzung des Landkreises Nordwestmecklenburg den Nachfolger für die Dauer von 7 Jahren. Der Wahltermin wurde vom Kreistag auf den 04.02.2027 festgelegt. Bewerber und Bewerberinnen erhalten im Vorfeld die Gelegenheit zur Vorstellung in den Fraktionen, sofern das von den Fraktionen gewünscht ist.
Hauptamtliche/-r Beigeordnete/-r (m/w/d) – II. Stellvertreter/-in des Landrates – Landkreis Nor[...] Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg
Die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Entgelt nach TVöD (VKA) fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten und die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptamtliche/-r Beigeordnete/-r (m/w/d) – II. Stellvertreter/-in des Landrates – Landkreis Nor[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Nordwestmecklenburg
Wenn du auf der Website von Landkreis Nordwestmecklenburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtliche/-r Beigeordnete/-r (m/w/d) – II. Stellvertreter/-in des Landrates – Landkreis Nor[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Nordwestmecklenburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
