Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Internat und gestalte die pädagogische Ausrichtung für sehbeeinträchtigte Kinder.
- Unternehmen: Engagierte Kreisverwaltung mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildungslandschaft und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Ihre Rolle im Fachdienst Bildung und Kultur macht Sie zu einer zentralen Führungspersönlichkeit unserer Bildungslandschaft: Gestalten Sie mit uns die pädagogische Ausrichtung des Überregionalen Förderzentrums Sehen, fördern Sie Ihr Team mit fachlicher Kompetenz und schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die individuelle Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen.
Als Leiterin bzw. Leiter des Internats des Überregionalen Förderzentrums Sehen übernehmen Sie Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer sonderpädagogischen Expertise und Ihrem Organisationstalent entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein förderliches Lebens- und Lernumfeld für Kinder und Jugendliche mit Sehbeeinträchtigungen. Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, sicheren Perspektiven und der Möglichkeit, die Zukunft unseres Internats aktiv mitzugestalten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Leiten des Internats mit teilweiser Ressourcenverantwortung und richtungsweisender Entscheidungsbefugnis
- Führen des Personals sowie Wahrnehmen der fachlichen Aufsicht hinsichtlich der Aufgabenverteilung und -erledigung
- Planen des Personalbedarfs und -einsatzes
- Mitwirken an der Haushaltsplanung und -durchführung sowie am Controlling
- fachliches, insbesondere pädagogisches Anleiten des Betreuungspersonals
- Erarbeiten und kontinuierliches Fortschreiben der sonderpädagogischen Konzeption des Internats in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden sowie den sonderpädagogischen Fachkräften der Einrichtung
- Unterstützen und Anleiten der Mitarbeitenden im Bereich der Rehabilitationspädagogik und Sehgeschädigtenspezifik, insbesondere bei der Erstellung und Überprüfung von Förder-, Entwicklungs- und Erziehungsplänen der Internatsschülerinnen und Internatsschüler
- organisatorisches Leiten des Internats
- Erstellen, Überprüfen und bedarfsgerechtes Anpassen der Notfallpläne sowie der Haus- und Internatsordnung
- Organisieren und Kontrollieren der Schülerbeförderung an An- und Abreisetagen, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Beförderungsunternehmen, den Eltern sowie den zuständigen Kostenträgern
- Überprüfen der sonderpädagogischen Rahmenbedingungen des Internats sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Ausstattung
- Umsetzen und Gestalten sonderpädagogischer Aufgaben
- Entwickeln individueller und bedarfsgerechter Erziehungsziele
- Koordinierende Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbare Abschlüsse
- alternativ abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, z.B. Erzieher/-in, Heilerzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Heilpädagoge/-in
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen
- versierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook)
- sicheres, freundliches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Gesprächs-, Beratungs- und Vermittlungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation
- Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung von Lösungsansätzen
- Offenheit für behördenübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Die Einstellung erfordert die Eignungsfeststellung durch das Landesjugendamt. Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.
Internatsleiter/-in (w/m/d) Überregionales Förderzentrum Sehen Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg
Die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Entgelt nach TVöD (VKA) fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten und die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internatsleiter/-in (w/m/d) Überregionales Förderzentrum Sehen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Nordwestmecklenburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internatsleiter/-in (w/m/d) Überregionales Förderzentrum Sehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Nordwestmecklenburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
