Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen inklusiven Küchenalltag für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Die Schule des „Überregionalen Förderzentrums SEHEN M-V“ für sehbehinderte Kinder und Jugendliche - verankert im Fachdienst Bildung und Kultur des Landkreises Nordwestmecklenburg - bietet mehr als einen sicheren und unterstützenden Lebensraum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Küchenleiter/-in (w/m/d).
Arbeitszeit: Teilzeit mit 35 Stunden/Woche
In Ihrer Rolle als Küchenleiterin bzw. -leiter im Internat gestalten Sie gemeinsam mit uns einen inklusiven und unterstützenden Alltag. Durch Ihre vorausschauende Planung tragen Sie zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung bei und fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer gesundheitlichen Entwicklung. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Menüplanung
- Erstellen von Speiseplänen
- Berücksichtigen von Qualitätsstandards sowie medizinischen und religiösen Gründen
- Einkauf und Warenwirtschaft
- Kontrollieren des Warenbestandes
- Auswählen der Lieferanten
- Bestellen von Lebensmitteln
- Organisieren des Küchenablaufes
- Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes
- Ausgeben der Speisen und Schließen der Küche
- Überwachen der Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Einhalten von Hygienevorschriften
- Dokumentieren der Hygienemaßnahmen
- Anleiten des Teams
- Schaffen eines positiven Arbeitsklimas
- Sicherstellen von Fortbildungen des Küchenpersonals
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin bzw. Koch oder alternativ vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich, die für die Ausübung der Tätigkeit dienlich ist, verbunden mit förderlichen Berufserfahrungen, bspw. Fachkräfte für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Einfühlungsvermögen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und individuelle Essgewohnheiten
Was Sie auszeichnet:
- Führungserfahrungen sowie Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und Kollegen
- hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit strukturierter, planerischer Arbeitsweise
- ausgeprägtes Bewusstsein für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln
- Kommunikationsstärke sowie Geduld in herausfordernden Situationen
- Kreativität und Flexibilität bei der Zubereitung gesunder, abwechslungsreicher Mahlzeiten und Anpassung an wechselnde Bedürfnisse
Wir überzeugen mit:
- sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
- zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
- Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
- vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
- 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- jährlichen Teamevents
- gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
- individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Ihr Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 61/2026 mit: Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.
Wir geben Auskunft:
Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachdienstleiterin Frau Kläve-Sonntag.
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Während der Wochenenden und Schulferien ruht der Internatsbetrieb und wird nur zur Anreise (17:00 - 22:00 Uhr) der Schülerinnen und Schüler an Sonntagen geöffnet. Dies erfordert Vor- oder Nacharbeit der ferienbedingt ausfallenden Arbeitszeit mit Hilfe eines Arbeitszeitkontos.
Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.
Küchenleiter/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg
Der Landkreis Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Weiterbildung fördern wir eine inklusive Kultur, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur gesunden Ernährung von Kindern und Jugendlichen zu leisten. Genießen Sie zudem attraktive Vergünstigungen, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Gesundheitsförderung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Region zukunftsfähig gestaltet.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenleiter/-in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenleiter/-in interessierst, schau dir die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg genau an. Besuche unsere Website, um mehr über uns zu erfahren und zeige in deinem Gespräch, dass du wirklich an der Arbeit und der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Gastronomie und Verwaltung in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Menüplanung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für gesunde Ernährung! In deiner Rolle als Küchenleiter/-in ist es wichtig, dass du nicht nur die Abläufe beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Gesundheit der Kinder und Jugendlichen zeigst. Lass uns wissen, wie du kreative und gesunde Mahlzeiten planen würdest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleiter/-in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Küche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Kindern brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und wie du diese in die Menüplanung und Teamführung einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur kochen kann, sondern auch das Team motiviert!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Ein bisschen Sorgfalt zahlt sich aus!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle als Küchenleiter/-in passen. So kannst du im Interview gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Lösungen für Herausforderungen in der Küche gefunden hast.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards betonen
Da die Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige dein Bewusstsein für die Bedeutung dieser Standards in der Küche.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
