Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte aktiv mit und unterstütze ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Kreisverwaltung im Landkreis Nordwestmecklenburg mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer modernen Verwaltung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.
Wismar Vollzeit mit 39 Wochenstunden zum EG 9a TVöD-VKA unbefristet
Ihre Rolle im Fachgebiet Personal des Fachdienstes Zentrale Dienste macht Sie zu einem wesentlichen Bestandteil des Kernstücks unserer Landkreisverwaltung: Gestalten Sie aktiv mit uns Karrierewege, Teamkultur und nachhaltigen Verwaltungserfolg.
Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Ausbildung setzen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung der Nachwuchskräfteausbildung ein. Sie wirken aktiv an der Gewinnung, Betreuung und fachlichen Begleitung unserer Nachwuchskräfte mit und unterstützen bei Maßnahmen der Personalentwicklung im Ausbildungsbereich. Mit Ihrem Engagement, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, eine qualitätsvolle und attraktive Ausbildung im Landkreis sicherzustellen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie aktiv vorantreiben:
- Gewinnen und Einstellen von Nachwuchskräften
- Erstellen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichen der Ausbildungs- und Studienplätzen, FSJ und BFD nach Maßgabe des qualitativ und quantitativ ermittelten Ausbildungsbedarfs
- Sichten der Bewerbungsunterlagen, Aufstellen der Bewerberlisten sowie Bewerber- und Terminmanagement
- Vorbereiten und Durchführen der Auswahlgespräche
- Erstellen der Einstellungsunterlagen, Anmelden der Nachwuchskräfte an der Berufsschule und bei den für die Überwachung der Ausbildung verantwortlichen Stellen
- Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Einführungsveranstaltungen, Willkommenstagen, Informationsformaten und Austauschterminen für Nachwuchskräfte
- Betreuen der Nachwuchskräfte im laufenden Ausbildungsverhältnis
- zeitliche Gliederung, inhaltliches Gestalten und Überwachen der fachpraktischen Ausbildung unter Beachtung der jeweiligen Ausbildungsordnungen
- Überwachen von Fristen sowie Durchsehen von Ausbildungsnachweisen, Beurteilungen, Praxisberichten, Leistungsnachweisen und sonstigen ausbildungsbezogenen Unterlagen
- Unterstützen und Beraten der Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachdiensten
- Ansprechperson für die Nachwuchskräfte sowie Beraten und Fördern derselben, Führen von Feedbackgesprächen nach jeder Ausbildungsstation
- Durchführen von praxisbezogenen Unterweisungen, Vorbereiten und Abnehmen der Modulprüfungen in der berufspraktischen Studienzeit
- Erstellen von qualifizierten Ausbildungszeugnissen
- Mitwirken am Ausbildungsmarketing, z.B. durch Messeauftritte, Schulkooperationen, Informationsveranstaltungen
- Betreuen von Praktikantinnen und Praktikanten
Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare verwaltungsnahe oder kaufmännische Ausbildung
- idealerweise Ausbildungseignung nach AEVO
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildung, Personalwesen, Nachwuchskräftegewinnung, Personalsachbearbeitung oder Personalentwicklung sind wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was Sie auszeichnet:
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Berufsausbildung sowie der dualen Studiengänge im öffentlichen Dienst, u.a. TVöD, TVAöD, Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Personalvertretungsgesetz M-V
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook) sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen
- Fähigkeit, Ausschreibungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert zu steuern
- Verständnis für die Anforderungen und Abläufe in der praktischen Ausbildung sowie für die Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie weiteren Akteuren der Ausbildung
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und ein sicheres, wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Nachwuchskräften, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie internen und externen Ansprechpersonen
- Empathie, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, Nachwuchskräfte situationsgerecht zu begleiten, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten und sensiblen Sachverhalten
- Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Informationsformaten
Wir überzeugen mit:
Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Markantelli. Tel.:
Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Marx. E-Mail: Tel.:
Weitere Hinweise
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.
- Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.
- Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.
- Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.
- Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Ausbildung Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg
Die Kreisverwaltung Nordwestmecklenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Entgelt nach TVöD (VKA) fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten und die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Landkreis Nordwestmecklenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Ausbildung erhalten könntest
✨Nutze die Karriere-Events
Karriere-Messen und Infoveranstaltungen sind super Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von Ämtern und Behörden ins Gespräch zu kommen. Schau, wann die nächsten Events in deiner Nähe sind und bereite ein paar coole Fragen vor, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Engagiere dich in lokalen Projekten
Wenn du dich in deiner Stadt oder Gemeinde in sozialen oder freiwilligen Projekten engagierst, baust du nicht nur wertvolle Erfahrungen auf, sondern knüpfst auch Kontakte zu Leuten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Diese Leute können oft insider Tipps geben oder sogar Verbindungen zu Ausbildungsplätzen.
✨Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsbemühungen
Halte Ausschau nach speziellen Informationsangeboten auf den Webseiten der Behörden, die immer wieder Ausbildungsplätze ausschreiben. Das öffentliche Dienstwesen hat oft festgelegte Bewerbungsfristen, also sei proaktiv und informiere dich rechtzeitig über die besten Gelegenheiten!
✨Besuche die Webseite von Landkreis Nordwestmecklenburg
Wenn du wirklich ein Teil des öffentlichen Dienstes werden möchtest, bewirb dich direkt auf der Webseite von Landkreis Nordwestmecklenburg! Dort siehst du nicht nur die aktuell offenen Ausbildungsplätze, sondern auch die Anforderungen und was dir die Ausbildung bieten kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement für den öffentlichen Dienst!:Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, dass du dein Interesse an der Mitarbeit im öffentlichen Sektor und deine Motivation für die Ausbildung klar kommunizierst. Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt und was dich motiviert, Teil von Landkreis Nordwestmecklenburg zu werden.
Verweis auf relevante Praktika oder Ehrenamtliches:Wenn du bereits Praktika oder freiwillige Tätigkeiten im sozialen Bereich oder im öffentlichen Dienst hattest, nenn diese unbedingt! Das zeigt uns, dass du bereits erste Erfahrungen sammeln konntest und genau weißt, wie man im öffentlichen Sektor arbeitet. Das gibt deiner Bewerbung einen klaren Pluspunkt!
Mach deine Unterlagen vollständig:Stell sicher, dass du sämtliche für die Ausbildung benötigten Unterlagen beifügst – dazu gehören dein Lebenslauf, ein aktuelles Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass du deine Stärken und Qualifikationen klar und strukturiert darstellst, um uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Nutze unser Online-Portal:Der einfachste Weg, dich bei Landkreis Nordwestmecklenburg zu bewerben, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Lass uns deine Unterlagen über unser Portal zukommen – wir freuen uns darauf, schnell von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nordwestmecklenburg vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an der öffentlichen Verwaltung
Egal ob es um die Verwaltung von Fördermitteln oder die Organisation von Veranstaltungen geht, wir sollten uns darüber im Klaren sein, warum wir im öffentlichen Dienst arbeiten möchten. Bringe spezifische Beispiele, die dein Engagement und dein Interesse an der Verbesserung der öffentlichen Dienstleistung belegen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In Auswahlinterviews für Ausbildungsplätze im öffentlichen Dienst können praktische Tests oder Rollenspiele durchgeführt werden. Übe, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, zum Beispiel den Umgang mit Bürgeranfragen oder das Lösen von Konflikten in einer Gruppe.
✨Wissen über Verwaltungsstrukturen zeigen
Es ist wichtig, ein Grundverständnis über die Strukturen und Abläufe im öffentlichen Dienst zu haben. Informiere dich über aktuelle Themen in der Verwaltung, die dich interessieren, und sei bereit, diese im Interview anzusprechen. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Rolle gemacht hast.
✨Bring deine Motivation klar rüber
Bei einer Ausbildung im öffentlichen Dienst zählt oft die Einstellung mehr als die Erfahrung. Mach klar, warum du diese Richtung einschlagen möchtest und was du lernen möchtest. Zeig deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und in der öffentlichen Verwaltung einen Unterschied zu machen.
