Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Gesundheitsberatung (w/m/d)

Bewerbungen bis 08.01.2025

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst, Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement eine/-n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Gesundheitsberatung (w/m/d) zunächst befristet für die Dauer einer Krankenvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG) mit Option der Entfristung, voraussichtlich bis zum 31.07.2026 in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Belehrungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Infektionsschutzbelehrungen an wechselnden Standorten im Landkreis Nordwestmecklenburg
• Erstellen von Gesundheitszeugnissen
• Abrechnen der durchgeführten Leistungen
• Belehren über Hygienemaßnahmen, Infektionsrisiken, Übertragungswege, Meldepflicht etc.
• Beraten, Aufklären und Sensibilisieren zu Thema HIV und STI inklusive Testung
• Organisieren und Durchführen von Präventionsveranstaltungen
• Organisieren und Durchführen niederschwelliger Gesundheits- und Präventionsberatung, wie z.B. Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und Prävention
• Unterstützen der Prüfungskommission im Rahmen der Heilpraktikeranerkennungsprüfung
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Erstellen von Informationsmaterialien
• Pflegen der Online‑Präsenz
• Unterstützen bei der Koordination und Organisation von Treffen, Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens.

Fahrerlaubnis Klasse B – (und mit der Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M‑V zu nutzen).

Idealerweise bringen Sie mit:

• Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften (Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst M‑V, Infektionsschutzgesetz)
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender und fürsorglicher Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Personengruppen
• Fähigkeiten zur kooperativen Gesprächsführung sowie Beratungs- und Vermittlungstechniken
• Überzeugungskraft im Rahmen der Gesundheitsaufklärung und Prävention
• freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Internen und Externen sowie Aufgeschlossenheit, Kreativität und Kontaktfähigkeit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC‑Software (MS‑Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50 % im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD‑VKA. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern‑Immunität nachzuweisen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 08.01.2026 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 151/2025, zusammengefügt als PDF‑Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E‑Mail.