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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Kreisverwaltung.
- Arbeitgeber: Innovative Verwaltung mit Fokus auf Digitalisierung und IT.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 13 „Digitalisierung und IT“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digitalisierungsmanager*in (m, w, d) - je nach Qualifikation Entgeltgruppe 9c bzw. 10 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Aufgaben
- Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Kreisverwaltung.
- Einführen und Weiterentwickeln digitaler Bürgerdienste im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG), einschließlich technischer und rechtlicher Bewertung der Lösungsansätze.
- Mit- und Zuarbeiten bei der Einführung digitaler Verwaltungsprozesse, beispielsweise die flächendeckende Einführung und Betreuung eines Voice- und Chatbot-Systems innerhalb der Kreisverwaltung.
- Servicekontenmanagement (BundID, ZBP und MUK) im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG).
- Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Einführung und Nutzung neuer digitaler Anwendungen.
- Schnittstellenmanagement im Zuge der Einführung von EfA-Leistungen oder anderen Onlinediensten (Fit-Connect).
- Koordinieren des Projektfortschritts einschließlich Terminsteuerung, Pflege der Projektdokumentation und Abstimmung technischer Voraussetzungen zwischen Verwaltung, IT und externen Dienstleistern.
- Koordinieren und Durchführen von Workshops und Schulungen.
- Begleiten und Abschließen laufender Projekte des geförderten Breitbandausbaus.
Profil
- Die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration, Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung oder die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium der Informatik, Verwaltungswissenschaften (Public Administration), Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines gleichwertigen Studiengangs möglichst mit Verwaltungserfahrung.
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie über Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich des öffentlichen Sektors.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Grundlagen des E-Government (z.B. OZG, E-Akte, Datenschutz), Kompetenzen bei der Umsetzung von Breitbandausbau – und Mobilfunkprojekten, sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, haben Interesse an digitalen Themen und an der Weiterentwicklung öffentlicher Dienstleistungen.
- Sie sind kommunikations-, kooperations- und durchsetzungsfähig in Verbindung mit einem sicheren Auftreten und Überzeugungsvermögen.
- Sie sind bereit, eigenverantwortlich und selbstständig Aufgaben wahrzunehmen.
- Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert, interdisziplinär und durch Verhandlungsgeschick gestützt.
- Selbstorganisation, Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten.
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c bzw. 10 TVöD.
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL).
- Einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Digitalisierungsmanager*in (m, w, d) Arbeitgeber: Landkreis Northeim
Kontaktperson:
Landkreis Northeim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager*in (m, w, d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Digitalisierungsmanager*in und stelle Fragen zu den Projekten, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im E-Government informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für digitale Themen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen und bereit sind, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager*in (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Digitalisierungsmanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Digitalisierung und im öffentlichen Sektor. Zeig uns, wie du bereits ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Northeim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Digitalisierungsmanager*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle viel mit digitalen Tools und E-Government zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten zu sprechen und wie du neue Technologien erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um digitale Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops und Schulungen zu leiten, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kooperationen mit.