Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit
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Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit

Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer persönlichen und familiären Situation.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kreisverwaltung, die sich für Jugend und Soziales einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben junger Menschen macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen mit staatlicher Anerkennung.
  • Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, und wir fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt \\n Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d)\\nEntgeltgruppe S 12 TVöD -\\n Hiervon sind 19,5 Stunden unbefristet zu vergeben. Die o.g. befristeten Stellenanteile sind aufgrund einer Vertretung für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Eine unbefristete Weiterbeschäftigung der befristeten Stellenanteile wird angestrebt, ggf. erfolgt der Einsatz jedoch in einem anderen Sachgebiet des Jugendamtes. \\n Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

\\n ganzheitliche sowie inklusive Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden, Eltern und an der Erziehung beteiligter Personen zur Familiensituation oder die persönliche Situation des jungen Menschen betreffend, zu Bedarfen, vorhandenen Ressourcen sowie möglichen Hilfen, \\n Beraten über die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie anderer Leistungsträger, einschließlich des Zugangs zum Leistungssystem, \\n enges Zusammenarbeiten und Vernetzen mit dem Eingliederungshilfe-Case-Management, der/dem Verfahrenslotse*in, dem Allgemeinen Sozialdienst (ASD) und dem Pflegekinderdienst (PKD) sowie externen Kooperationspartnern, \\n Fallübergabe mit sämtlich aufbereiteten Daten und Unterlagen an den ASD / PKD, ggf. im Rahmen einer kollegialen Beratung, sollte eine Hilfe zur Erziehung nach dem Beratungsprozess einzurichten sein, \\n Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, \\n sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, \\n kostenfreie Parkplätze am Dienstort in Kalefeld, \\n leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, \\n Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage, \\n einen Zuschuss zum Jobticket, \\n einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

\\n Bachelor) im Fach Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung \\n oder ein abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung. \\n EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Umgang mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm) sind vorteilhaft. \\n Sie verfügen über hohe Beratungs- und Beteiligungskompetenzen sowie klare, analytische sowie lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweisen, um mit den Adressaten*innen zielgerichtet, bedarfsorientiert und kreativ arbeiten zu können.

\\n Sie zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen und leisten so einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfestruktur. \\n Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen. \\n Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Bertram, (Tel.

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Westphal, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung.

Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. \\n 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. \\n Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…

Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Landkreis Northeim

Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienste bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, die durch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung sowie zusätzlichen freien Tagen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. In Kalefeld erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
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Kontaktperson:

Landkreis Northeim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Beratungs- und Beteiligungskompetenzen konkret in der Praxis umsetzen würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Stelle relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit

Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Ressourcenorientierte Denkweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Kenntnisse in der Sozialen Arbeit
EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)
Dokumentationsfähigkeiten
Netzwerkkompetenz
Fahrerlaubnis Klasse B
Empathie
Konfliktlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Sozialpädagogik sowie deine Beratungs- und Beteiligungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auch auf deine Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitskreisen ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Northeim vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Fachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Zeige deine Fachkompetenz

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Kinder- und Jugendhilfe sowie relevante Gesetze und Richtlinien gut präsentieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Betone Teamarbeit und Vernetzung

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.

Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.

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