Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team im Allgemeinen Sozialdienst.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber mit unbefristetem Vertrag und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit deinem Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sozialdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Dezernat III “Jugend und Soziales”, Fachbereich 31 “Sozialpädagogische Dienste”, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
- Teamkoordinator*in (m, w, d) für den Bereich
- “Allgemeiner Sozialdienst”
- Entgeltgruppe S 15 TVöD -
(Für nähere Informationen klicken) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden bis 39 Stunden. Der Dienstort ist Kalefeld.
Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.
Aufgrund zahlreicher Präsenztermine (mit der Klientel, in Krisensituationen etc.) ist Homeoffice an ein bis max. zwei Tagen pro Woche möglich.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Begleiten der Mitarbeitenden bei Gerichtsverfahren, schwierigen Gesprächen, Moderation bei Konflikten oder Beschwerden und bei anderen besonderen Sach- und Falllagen,
- verlässliche*r Anleitungs- und Ansprechpartner*in für alle Kolleg*innen Ihres Teams,
- Umsetzen des Einarbeitungskonzeptes und Vorbereiten / Ausstatten des Arbeitsplatzes,
- Controlling und Plausibilitätsprüfung (Einhalten rechtssicherer Verfahren, Vorgaben, Dienstanweisungen, Budget),
- Prüfen und Bearbeiten von Kindeswohlgefährdungen zusammen mit dem Team,
- Fall- und Fachberatung des zugehörigen Teams,
- Teilnehmen an kollegialen Beratungen und Risikoeinschätzungen,
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der zielorientierten Hilfeplanung,
- Fördern und Weiterentwickeln des Teams,
- Leiten, Moderieren und Koordinieren der Teamsitzungen,
- Koordinieren von Aufgaben und Prozessen,
- Übernehmen von situativen Sonderaufgaben und Projektarbeiten im Auftrag oder Zusammenwirken mit der Fachbereichsleitung,
- aktives Mitwirken bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereiches,
- aktives Mitwirken bei der Sicherstellung des Dienstbetriebes,
- enges Zusammenarbeiten mit internen und externen Institutionen, Kooperations- und Netzwerkpartner*innen,
- Mitarbeiten / Übernehmen von Aufgaben an / bei Facharbeitskreisen, Netzwerken, Arbeitsgemeinschaften sowie Fachausschüssen und Gremien.
Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber
- Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen in der Woche,
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
- regelmäßige Teambesprechungen, Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervisionen,
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
- leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD,
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversicherung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,
- einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,
- einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) im Fach Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie
- die Zusatzqualifikationen als zertifizierte Kinderschutzkraft und wünschenswerterweise als zertifizierte systemische Berater*in / Therapeut*in / Supervisor*in.
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich des „Allgemeinen Sozialdienstes“ oder der „Jugendhilfeplanung“ oder als (pädagogische) Leitungskraft in Einrichtungen gem. § 27 ff.
Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII).
- Weiterhin verfügen Sie über anwendungsreife Rechtskenntnisse in den einschlägigen Fachgesetzen (insb.
SGB VIII, dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Bundeskinderschutzgesetz, Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz, Jugendgerichtsgesetz)
- sowie Rechtskenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB II, SGB IX, SGB XII) und umfangreiche Kenntnisse zur Erziehung und Entwicklung von jungen Menschen und Verwaltungskenntnisse.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen sowie über eine ausgeprägte Eigeninitiative.
- Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr hohes Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen auch in schwierigen Situationen, Konflikte zu lösen und sichere sowie klare Entscheidungen zu treffen.
- Durch Ihre hohe Belastbarkeit und emotionale Stabilität behalten Sie auch in Stresssituationen stets den Überblick.
- Als engagierte Teamkoordination binden Sie Ihre Teammitglieder in Entscheidungsprozesse ein und stärken sie durch individuelle Förderung.
- Sie zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen und leisten so einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfestruktur.
- Sie verfügen über die Bereitschaft, Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen, und insbesondere in diesem Zusammenhang über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus, tätig zu sein.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
Sonstige Hinweise
In der EG S15 TVöD besteht keine Unterrepräsentanz im Sinne des Nds.
Gleichstellungsgesetzes, jedoch sind im Fachbereich 31 überwiegend Frauen tätig.
Da erfahrungsgemäß ausgewogene Teams vorteilhaft sind, sind Bewerbungen von Männern besonders willkommen!
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Bertram, (Tel. 05551 / 708 – 8501).
Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Westphal, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 81 468).
Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist.
Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u. a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig.
Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.
Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*.
Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!
Das sollten Sie darüber hinaus wissen
Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.
Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www. landkreis-northeim. de zur Verfügung.
Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Teamkoordinator*in für den Bereich „Allgemeiner Sozialdienst“ Arbeitgeber: Landkreis Northeim
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Unser duales Studium kombiniert Theorie und Praxis, sodass Sie nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch aktiv zur Gestaltung der öffentlichen Verwaltung beitragen können. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamkoordinator*in für den Bereich „Allgemeiner Sozialdienst“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Northeim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator*in für den Bereich „Allgemeiner Sozialdienst“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Northeim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Northeim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
