Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Amt für Familie und Jugend mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Nürnberger Land mit gutem Betriebsklima.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, gute ÖPNV-Anbindung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum 01.10.2026 eine Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend (Kreisjugendamt) in Vollzeit (bzw. im Rahmen von Jobsharing in Teilzeit).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit derzeit ca. 157 Mitarbeiter/innen
- Direkte Führung von 8 Sachbereichsleitungen und diversen Stabstellen
- Gesamtverantwortung für die rechtmäßige Erfüllung der Aufgaben nach dem SGB VIII
- Steuerungs- und Ressourcenverantwortung
- Mitwirkung beim Fach- und Finanzcontrolling
- Vertretung des Amtes für Familie und Jugend in Arbeitskreisen und Gremien
- Entscheidung schwieriger und grundsätzlicher Angelegenheiten der einzelnen Aufgabenbereiche
- Vorbereitung der Sitzungen des Jugendhilfeausschusses
- Kooperationsverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
- Zusammenarbeit mit Gesundheitsbereich, Schulen, Polizei, Familien- und Jugendgericht etc.
- Fachliche Planung und Steuerung, Qualitätsentwicklung und Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung
- Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Strukturelle Organisation des Kinderschutzes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom oder Master) oder gleichwertige Ausbildung oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Beschäftigtenlehrgang II.
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung des Amtes für Familie und Jugend, um den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen
- Bereitschaft zur Kooperation sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kommunikationskompetenz, Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
- Kompetentes und leistungsbereites Team
- Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
- Betriebseigene Kantine
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe S 12 TVöD oder entsprechende beamtenrechtliche Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13. Eine Stellenbesetzung ist grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 11 möglich.
Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Frau Müller (09123/950-6445) oder Herr Dr. Böhme (09123/950-6004). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183).
Bewerbungsschluss: 13.03.2026
Referenznummer: J52185464
Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend (Kreisjugendamt) Arbeitgeber: Landkreis Nürnberger Land
Der Landkreis Nürnberger Land ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position im Amt für Familie und Jugend bietet. Mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem respektvollen Miteinander fördert das Team nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einer tarifgerechten Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Landkreis Nürnberger Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend (Kreisjugendamt) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Landkreis Nürnberger Land. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Jugendhilfe und über die spezifischen Aufgaben des Amtes. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit! Die Entscheidungsträger wollen wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deine Vision für das Amt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Amt für Familie und Jugend (Kreisjugendamt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Leitung des Amtes für Familie und Jugend bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in Leitungsfunktionen hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und strukturiere deine Gedanken gut – so können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nürnberger Land vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Landkreises Nürnberger Land eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Jugendhilfe verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Amt für Familie und Jugend. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.
