Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Verantwortung für Personalangelegenheiten, einschließlich Beratung und Vergütungsmanagement.
• Arbeitgeber: Der Landkreis Oberhavel ist eine wirtschaftsstarke Wachstumsregion nördlich von Berlin.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket.
• Wieso dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, MS-Office-Kenntnisse.

Der Landkreis Oberhavel – nördlich von Berlin gelegen – sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d).

Unser Verwaltungssitz und Ihr künftiger Arbeitsort ist die Kreisstadt Oranienburg, die
verkehrlich sehr gut angebunden und per S-Bahn und Regionalexpress aus der Hauptstadt in
nur 20 Minuten erreichbar ist. Der Landkreis Oberhavel ist eine Wachstumsregion und zählt
zu den wirtschaftsstärksten Landkreisen Ostdeutschlands. Oberhavel ist ein moderner
Technologie- und Industriestandort, der sich zugleich durch unberührte Natur,
abwechslungsreiche Freizeit-, Kultur- und Tourismusangebote sowie ein geschichtsträchtiges
Erbe auszeichnet.

Die Stelle ist dem Landrat, dort dem Stabsbereich Personal, zugeordnet.

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung
  dienstlicher Erfordernisse
• eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in der
  Entgeltgruppe 9a zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der
  Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorteilen für die Beschäftigten
• ein vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket)
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
• ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
• modern eingerichtete Arbeitsplätze und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im
  Rahmen der dienstlichen Vereinbarung

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem

• Betreuen der Personalangelegenheiten im Rahmen der Einstellung, laufenden
  Verwaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, unter anderem
• Beraten der Beschäftigten in personal- und entgeltrelevanten Angelegenheiten
• Errechnen, Zahlbarmachen und Kontrollieren der Vergütungen sowie
  Fehlerkorrekturen und Rückforderungen
• Feststellen der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung, der
  Zusatzversicherung und der sonstigen Leistungen
• Bearbeiten sonstiger Angelegenheiten wie Behindertenangelegenheiten,
  Nebentätigkeiten, Änderungen von Arbeitszeiten, Freistellungen, Beurteilungen,
  Anträgen zur Altersvorsorge, Abtretungen und Pfändungen
• Festsetzen von tarifrechtlichen Leistungen durch Feststellen der
  Anspruchsvoraussetzungen

Sie bringen mit

• idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
  oder Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/administrativen
  Bereich mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich
• Andernfalls stehen Sie sechs Monate vor Erreichen einer der genannten Abschlüsse.
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie
  idealerweise mit der Fachanwendung P&I Loga
• Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Tarifrecht (Kommunen).
• eine strukturierte, eigenständige und korrekte Arbeitsweise sowie eine Zahlenaffinität
• gute kommunikative Eigenschaften

Bewerbungsfrist
05.10.2023
Die Bewerbungsgespräche sind für die 44. Kalenderwoche 2023 geplant.

Direkt für Sie da
Frau Wollank
Telefon: 03301 601-1731
E-Mail: personal.bewerbung@oberhavel.de

Unterlagen
Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Anschreiben, lückenlos nachvollziehbarer Lebenslauf im
Format "Monat/Jahr", vollständige Unterlagen zum Studium einschließlich
Benotung/Gesamtnote, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Angaben
zu einer ehrenamtlichen Tätigkeit et cetera), aus der die Erfüllung der formalen und fachlichen
Anforderungen hervorgeht, richten Sie unter Angabe des Kennwortes "SB Personalservice"
bitte vorzugsweise per E-Mail (im PDF-Format, insgesamt maximal 10 MB) an
personal.bewerbung@oberhavel.de .

Die verschlüsselte Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist über
https://cryptshare.oberhavel.de möglich. Klicken Sie dort auf "Bereitstellen".

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Der Landkreis Oberhavel begrüßt
daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese
werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Geltendmachung
der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist
mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen
Nachweise erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Hinweis
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre
Unterlagen erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie für gewöhnlich eine automatisierte
Eingangsbestätigung. Sollten Sie eine solche E-Mail nicht erhalten, wenden Sie sich bitte an
die oben genannten Ansprechpartnerinnen aus dem Bereich Personal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Oberhavel auf www.oberhavel.de.