Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalamt bei der Personalentwicklung und Haushaltsplanung.
- Arbeitgeber: Dynamischer Landkreis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
SACHBEARBEITUNG PERSONALENTWICKLUNG/HAUSHALT
JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: Unterstützen Sie das Personalamt in Senftenberg! ab sofort | befristet bis längstens | Teilzeit (34 Wochenstunden)
IHR AUFGABENBEREICH
- Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Personalentwicklung
- Erstellung und Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes sowie Pflege der Daten
- Analyse der Entwicklungen und Tendenzen zum Personalbestand, sowie Durchführung von Kosten-Nutzen-Betrachtungen
- Durchführung von Soll-Ist-Analysen (insb. Feststellung von Deckungslücken zw. Personalbestand und -bedarf in Verbindung mit den Fachbereichen)
- Haushaltsplanung und -analyse für das Personalamt
- Aufstellung Haushaltsplan einschließlich Nachtragsplan
- Erstellung von Haushaltsanalysen
- Fertigung von Stellungnahmen zu Prüfberichten und zu Jahresrechnungen
- Koordinierung und Klärung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere durch fachspezifische Konsultation mit der Kämmerei, Kreiskasse und dem Rechnungsprüfungsamt
- Haushaltsdurchführung und -überwachung
- Kontrolle und Überwachung der Haushaltsansätze
- Inhaltliche und rechtliche Erarbeitung und Fortschreibung von Verwaltungsvereinbarungen für die gemeinsame Einrichtung Jobcenter
- Monitoring und Planung zur Personalgestellung, Personalkostenerstattung und des kommunalen Finanzierungsanteils
- Erfassung und Aktualisierung aller Mitarbeiter inklusive der kommunalen Mitarbeiter
Bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Boehlke, Frau Käschel
DAS BIETEN WIR
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA), Jahressonderzahlung
- Urlaub gemäß TVöD
- Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Teleheimarbeit/mobiles Arbeiten
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit verwaltungsrechtlichen/betriebswirtschaftlichen Inhalten oder ein anderes abgeschlossenes Studium/eine abgeschlossene Weiterqualifizierung (IHK, HWK etc.; DQR-Niveau Stufe 6) im Bereich Personalwesen/Rechnungswesen/Betriebswirtschaft oder mit teilweiser Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Strategisches und konzeptionelles Denken
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)
WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT
- Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Haushaltsplanung
IHRE BEWERBUNG
an: mit Angabe der Kennziffer e-30-26, zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB). Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen. Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)
- Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z. B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Simon
Kommen Sie ins #TeamOSL - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellendetails zu: Sachbearbeitung Personalentwicklung/Haushalt (Remote / Mobil möglich) Arbeitgeber: Landkreis Oberspreewald-Lausitz
Kontaktperson:
Landkreis Oberspreewald-Lausitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellendetails zu: Sachbearbeitung Personalentwicklung/Haushalt (Remote / Mobil möglich)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben im Personalwesen und Haushaltsplanung. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im #TeamOSL zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellendetails zu: Sachbearbeitung Personalentwicklung/Haushalt (Remote / Mobil möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Zertifikate und Nachweise: Vergiss nicht, alle relevanten Nachweise und Zertifikate beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten.
Bewerbung als PDF: Stell sicher, dass deine gesamte Bewerbung in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst ist. Das macht es uns einfacher, alles zu lesen und zu verarbeiten. Und vergiss nicht, die maximale Dateigröße von 25 MB einzuhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Oberspreewald-Lausitz vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Personalamt in Senftenberg verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Haushaltsplanung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, auch wenn das Interview remote stattfindet. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck.