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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gesundheitsdienst und gestalte die öffentliche Gesundheit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Drittgrößter Arbeitgeber in der Region mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitslandschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Ärztin/Arzt und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeiten und leben in landschaftlich reizvoller Umgebung. Die Verwaltung des Landkreises Oder-Spree ist der drittgrößte Arbeitgeber der Region. Mit über 1000 Mitarbeitenden erbringen wir Dienstleistungen für die hier lebenden Menschen und gestalten die Entwicklung des Landkreises mit.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Gesundheitsamt folgende Stelle bzw. folgenden Dienstposten aus:
Die Besetzung der Stelle bzw. des Dienstpostens erfolgt unbefristet in Vollzeit. Der Einsatz erfolgt in Beeskow, Fürstenwalde, Eisenhüttenstadt und Erkner. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das Gesundheitsamt ist eine Einrichtung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) und deckt ein vielfältiges Aufgabenportfolio im Bereich der Prävention, Überwachung und Förderung der öffentlichen Gesundheit in unserem Landkreis ab. Eine der zentralen Herausforderungen in unserem Amt sind die im Rahmen des Paktes für den Öffentlichen Gesundheitsdienst begonnenen Prozessoptimierungen und die digitale Transformation um in der veränderlichen Gesundheitslandschaft gut aufgestellt zu sein.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtsteuerung des im Amt verantworteten Gesundheitsdienstes nach § 1 Gesundheitsdienstgesetz, unter anderem in den Kerntätigkeiten des Gesundheits- und Infektionsschutzes, der Hygiene- und Gesundheitsaufsicht, der gutachterlichen Tätigkeiten, der Gesundheitsförderung und -prävention, einschl. der Festlegung von Leitlinien, Strategien, Zielvorgaben und Berichterstattung
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes und Ausübung der fachlichen Anleitung und Aufsicht in den aktuellen Bereichen Amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahnmedizinischer Dienst, Hygiene und Umweltmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst, Allgemeine Verwaltung und Betreuungsbehörde
- Wahrnehmung der Personalverantwortung und Planung des Mitarbeitereinsatzes
- Haushalts-, Finanz-, Wirtschaftlichkeits-, Vertrags- und Vergabeverantwortung im Zuständigkeitsbereich
- Mitwirkung in fachpolitischen Gremien, Leiten oder Mitwirken in übergreifenden Projekt- oder Arbeitsgruppen, Erstellung von Zuarbeiten und Stellungnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, den kreisangehörigen Ämtern, Städten und Gemeinden, den Einrichtungen des Gesundheitswesens, den einschlägigen Ministerien und Institutionen
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Gesetz über das Leichen-, Bestattungs- und Friedhofswesen und dem PsychKG des Landes Brandenburg
- Mitwirkung beim Katastrophenschutz
- Bearbeitung schwieriger Vorgänge und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und von hoher Außenwirkungsrelevanz
Darauf können Sie sich freuen:
- selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten ohne Schichtdienste
- flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- Vergütung entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst, unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15
- Zahlung einer Fachkräftezulage ist möglich
- gemäß §16 Abs. 2 TVöD besteht für Beschäftigte die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigt, sofern diese Tätigkeit für den vorgesehenen Einsatz förderlich ist
- Verbeamtungsmöglichkeit bei Erfüllen der Voraussetzungen (bis A 16 hD BbgBesG)
- gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Freistellung und Kostenübernahme
- Möglichkeit einer Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Approbation als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) und Abschluss als Fachärztin bzw. Facharzt (w/m/d) für öffentliches Gesundheitswesen
- zugelassen sind auch Bewerberinnen bzw. Bewerber (w/m/d) mit einer Approbation als Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) und Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitswesen, die die Bereitschaft mitbringen, den Kurs zur Amtsärztin bzw. zum Amtsarzt (w/m/d), sowie den anschließenden Erwerb des Abschlusses als Fachärztin bzw. Facharzt (w/m/d) für öffentliches Gesundheitswesen, zu absolvieren
- mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
- ein geschärftes Verständnis für effektive und effiziente Verwaltungsabläufe sowie für moderne Verwaltungs- und Führungspraxis
- Erfahrungen im Management von multikomplexen Sachlagen, Projektarbeit sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeitermotivation
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick im Sinne der Empathie und Kollegialität
- hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- lösungs- und zielorientiertes Arbeiten
- Organisationsvermögen und hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten
- Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Rufbereitschaftsdienst
- Impfnachweis gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 15 (Fachärztinnen und Fachärzte) oder Entgeltgruppe 14 (Übrige). Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) ist möglich. Der Dienstposten ist für Beamte gemäß Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A16 bewertet.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
oder als PDF-Dokument per E-Mail an: personalamt@landkreis-oder-spree.de
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ab Eingangsdatum für 6 Monate berücksichtigt, da es sich um eine Dauerausschreibung handelt. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
Beeskow, 1. November 2025
Amtsärztin oder Amtsarzt (w/m/d), Mobile Arbeit und Teilzeitmöglichkeit, kein Schichtdienst Arbeitgeber: Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsärztin oder Amtsarzt (w/m/d), Mobile Arbeit und Teilzeitmöglichkeit, kein Schichtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Amtsärztin oder Amtsarzt, indem du Fragen stellst und dich über die Organisation informierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Gesundheitsamt in deiner Region hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsärztin oder Amtsarzt (w/m/d), Mobile Arbeit und Teilzeitmöglichkeit, kein Schichtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Amtsärztin oder Amtsarzt zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams im Gesundheitsamt werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl fachlich als auch menschlich zu uns passt!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie z.B. dein Berufsabschlusszeugnis und relevante Qualifikationsnachweise. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen, also sei gründlich!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Verwaltung und die spezifischen Herausforderungen des Landkreises verschaffen. Zeige, dass du die aktuellen Themen im Gesundheitsamt verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Amtsärztin oder Amtsarzt ist Empathie und Kommunikationsgeschick wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachämtern und Institutionen betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Landkreises zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
