Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)
Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)

Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)

Wildeshausen Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des Sozialdezernates und strategische Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche.
  • Arbeitgeber: Landkreis Oldenburg, ein sozial starkes Umfeld inmitten der Natur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Dienste in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und ein Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Leben im Landkreis Oldenburg inmitten des Naturparkes Wildeshauser Geest und der Metropolregion Bremen / Oldenburg bedeutet einen gut ausgebauten Öffentlichen Personen- und Nahverkehr, ein gut ausgebautes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot, ein starkes gesellschaftliches Miteinander, ein starkes Ehrenamt, tolle Sport-, Freizeit- und Kulturangebote sowie einen gesunden Mittelstand und ein sozial starkes Umfeld. Der Landkreis Oldenburg hat rund 132.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die in sieben Gemeinden und der Stadt Wildeshausen leben und arbeiten.

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Sozialdezernates (m/w/d) Besoldungsgruppe B 3 NBesG, Wahlzeit für die Dauer von 8 Jahren zu besetzen. Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Das Sozialdezernat setzt sich zusammen aus dem Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung, dem Jugendamt, dem Gesundheitsamt und dem Jobcenter.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Dezernates sowie die Koordinierung der Aufgaben in den Ämtern des Sozialdezernates
  • Festlegung von Arbeitsschwerpunkten sowie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche im Dezernat im Hinblick auf die ständig wachsenden Anforderungen an eine moderne Kommunalverwaltung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen; Vorbereitung und Durchführung der für das Dezernat zuständigen Fachausschüsse

Wir erwarten

  • die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (inkl. erfolgreich abgelegtes modulares Qualifizierungskonzeptes für Übertragung von Ämtern ab Besoldungsgruppe A 14 NBesG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine durch mehrjährige Führungsposition in der kommunalen Verwaltung erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Führungs- und Leitungskompetenzen, die durch mehrjährige praktische Berufserfahrung in entsprechenden Leitungsfunktionen des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise in den im hiesigen Sozialdezernat vorliegenden Aufgabenfeldern, nachgewiesen werden
  • Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Rechtsgebieten des Sozialdezernates sowie organisationsrechtliche Kenntnisse
  • strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, um unter anderem die Digitalisierung des Dezernates voran zu bringen
  • Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
  • Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Mitwirkung in überörtlichen Gremien
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
  • die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit den gewählten Gremien sowie den kreisangehörigen Kommunen im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv und innovativ mitzugestalten

Wir bieten

  • verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungs- und Verantwortungsspielräumen
  • Wahlbeamtenstelle mit einer Besoldung nach B 3 NBesG für eine befristete Wahldauer von 8 Jahren
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü
  • jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie
  • kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket
  • Firmenfitness, Dienstradleasing, Dienstwagenleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Haben Sie Fragen? Für Fragen steht Ihnen der Landrat, Herr Dr. Pundt, Tel.: 04431/85-350, sehr gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 19.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.

Leitung des Sozialdezernates (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Oldenburg

Der Landkreis Oldenburg bietet eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im Sozialdezernat, eingebettet in eine lebendige Gemeinschaft mit einem starken sozialen Umfeld und hervorragenden Freizeitmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert der Landkreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Verwaltungskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Dienstradleasing.
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Kontaktperson:

Landkreis Oldenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über den Landkreis Oldenburg und die spezifischen Herausforderungen im Sozialdezernat. Bereite Fragen und Antworten vor, die deine Kenntnisse und dein Engagement zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und zeigt, dass du die richtigen Schritte unternimmst. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)

Führungs- und Leitungskompetenzen
praktische Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
vertiefte Kenntnisse in Rechtsgebieten des Sozialdezernates
organisationsrechtliche Kenntnisse
strategisches Denkvermögen
analytisches Denkvermögen
strukturiertes Vorgehen
Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
Entscheidungsbereitschaft
Verantwortungsbereitschaft
ausgeprägte Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
gute Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Gremien
Gestaltungs- und Verantwortungsspielräume

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen klar darstellt. Zeige, warum du die perfekte Person für die Leitung des Sozialdezernates bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung stehen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!

Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie dienstliche Beurteilungen bei. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut widerspiegeln.

Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Bewerberportal auf www.oldenburg-kreis.de für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Oldenburg vorbereitest

Informiere dich über den Landkreis Oldenburg

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Landkreis Oldenburg und seine sozialen Strukturen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die der Landkreis bietet, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- und Leitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten

Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du im Interview bereit sein, deine Ansätze zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des Sozialdezernates zu erläutern. Überlege dir innovative Ideen, die du einbringen könntest.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Die Rolle erfordert viel Kommunikation mit verschiedenen Gremien. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Zeige, dass du sowohl im Dialog als auch in Verhandlungen geschickt bist und auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.

Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)
Landkreis Oldenburg
Standort: Wildeshausen
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