Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sozialdezernates und strategische Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche.
- Arbeitgeber: Landkreis Oldenburg, ein sozial starkes Umfeld in einer attraktiven Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Dienste in einem modernen Dienstleistungsbetrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungs- und Leitungskompetenzen sowie relevante Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt werden großgeschrieben; Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Leben im Landkreis Oldenburg inmitten des Naturparkes Wildeshauser Geest und der Metropolregion Bremen / Oldenburg bedeutet einen gut ausgebauten Öffentlichen Personen- und Nahverkehr, ein gut ausgebautes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot, ein starkes gesellschaftliches Miteinander, ein starkes Ehrenamt, tolle Sport-, Freizeit- und Kulturangebote sowie einen gesunden Mittelstand und ein sozial starkes Umfeld. Der Landkreis Oldenburg hat rund 132.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, die in sieben Gemeinden und der Stadt Wildeshausen leben und arbeiten.
Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Sozialdezernates (m/w/d) Besoldungsgruppe B 3 NBesG, Wahlzeit für die Dauer von 8 Jahren zu besetzen. Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Das Sozialdezernat setzt sich zusammen aus dem Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung, dem Jugendamt, dem Gesundheitsamt und dem Jobcenter.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Dezernates sowie die Koordinierung der Aufgaben in den Ämtern des Sozialdezernates
- Festlegung von Arbeitsschwerpunkten sowie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche im Dezernat im Hinblick auf die ständig wachsenden Anforderungen an eine moderne Kommunalverwaltung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen; Vorbereitung und Durchführung der für das Dezernat zuständigen Fachausschüsse
Wir erwarten:
- Die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (inkl. erfolgreich abgelegtes modulares Qualifizierungskonzeptes für Übertragung von Ämtern ab Besoldungsgruppe A 14 NBesG) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine durch mehrjährige Führungsposition in der kommunalen Verwaltung erworbene vergleichbare Qualifikation
- Führungs- und Leitungskompetenzen, die durch mehrjährige praktische Berufserfahrung in entsprechenden Leitungsfunktionen des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise in den im hiesigen Sozialdezernat vorliegenden Aufgabenfeldern, nachgewiesen werden
- Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Rechtsgebieten des Sozialdezernates sowie organisationsrechtliche Kenntnisse
- Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, um unter anderem die Digitalisierung des Dezernates voran zu bringen
- Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
- Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Mitwirkung in überörtlichen Gremien
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
- Die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit den gewählten Gremien sowie den kreisangehörigen Kommunen im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv und innovativ mitzugestalten
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungs- und Verantwortungsspielräumen
- Wahlbeamtenstelle mit einer Besoldung nach B 3 NBesG für eine befristete Wahldauer von 8 Jahren
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü
- Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket
- Firmenfitness, Dienstradleasing, Dienstwagenleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.
Haben Sie Fragen? Für Fragen steht Ihnen der Landrat, Herr Dr. Pundt, Tel.: 04431/85-350, sehr gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 19.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.
Leitung des Sozialdezernates (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Oldenburg
Kontaktperson:
Landkreis Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Sozialdezernat. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Leitung des Sozialdezernates bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal unter www.oldenburg-kreis.de. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Sozialdezernates (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen klar darstellt. Zeige, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Sozialdezernates bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass alles aktuell und gut lesbar ist!
Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie dienstliche Beurteilungen bei. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Online-Bewerbung: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Oldenburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Landkreis Oldenburg und seine sozialen Strukturen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die der Landkreis bietet, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungs- und Leitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Veränderungskompetenz testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Verhandlungsgeschicklichkeit anhand von Beispielen zu demonstrieren.