Wir suchen: Leitung (m/w/d) des Amtes für Bodenschutz und Abfallwirtschaft

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Besoldungsgruppe A 13 NBesG/Entgeltgruppe 12 TVöD, unbefristet, Vollzeitstelle.

Das Amt für Bodenschutz und Abfallwirtschaft mit seinen 22 Mitarbeitenden in der Kreisverwaltung und den 18 Kreisstraßenwärtern in den Straßenmeistereien des Landes ist zuständig für die Umsetzung des Bodenschutz-, des Abfall-, des Wasser- und des Straßenrechts. Zudem verantwortet das Amt die Unterhaltung, die Sanierung und den Ausbau der Kreisstraßen (rd. 280 km) und der Radwege (rd. 240 km).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Amtes für Bodenschutz und Abfallwirtschaft
• Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Bodenschutz, Abfallwirtschaft, Wasserrecht sowie Straßenrecht
• Verantwortung für die Durchführung von Erlaubnis-, Bewilligungs-, Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren
• Sicherstellung von Beratung, Information sowie Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen sowie des ordnungsrechtlichen Vollzugs
• Verantwortung für die Organisation einer wirtschaftlichen und umweltschonenden Abfallentsorgung und -verwertung im Landkreis
• Sicherstellung einer kostendeckenden Gebührenkalkulation im Bereich der Abfallwirtschaft
• Unterhaltung, Sanierung und Ausbau der Kreisstraßen und Radwege
• Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur unter Berücksichtigung ökologischer und wirtschaftlicher Anforderungen
• Ansprechpartner/in für Bürgerinnen und Bürger, politische Gremien sowie weitere externe Beteiligte
• Vertretung des Amtes in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Behörden und Institutionen
• Führung und Koordination der Mitarbeitenden in Verwaltung und Straßenmeistereien

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste - erworben durch Verleihung des akademischen Grads Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang oder die erfolgreich abgelegte Laufbahn- bzw. Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Technische, naturwissenschaftliche Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Führungs- und Managementkompetenzen, die möglichst durch praktische Berufserfahrung in Leitungsfunktionen und nachweislich im Rahmen von entsprechenden Fortbildungen erworben wurden
• Kommunikative Kompetenz, insbesondere Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Bürgerinnen und Bürgern, Dienststellen, Interessenvertretungen, Presse und in den Gremien
• Persönliches Engagement, ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie Zielstrebigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum Außendienst - auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen des Bereitschaftsdienstes
• Sie müssen im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein

Wir freuen uns, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, Ihren Privat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzusetzen, sofern aus dem Pool der zur Verfügung stehenden Dienstfahrzeuge kein Fahrzeug bereitsteht.

Wir bieten:

• Unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz EG 12 TVöD / A 13 NBesG
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü
• Jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket
• Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Haben Sie Fragen? Für Fragen steht Ihnen Frau Eva Langfermann, die Leiterin des Baudezernats, Tel.: 04431/85-544, sehr gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 08. Juli 2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.