Fachdienst Planen und Bauen: Ingenieur/in bzw. Geograph/in Fachrichtung Raumplanung / Regionalplanung oder Stadtplanung (m/w/d)

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Planen und Bauen in der Abteilung Planung freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit als Ingenieur/in bzw. Geograph/in Fachrichtung Raumplanung / Regionalplanung oder Stadtplanung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der 1. Planänderung des Regionalen Raumordnungsprogramms
• Erarbeitung der raumordnerischen Interessen des Landkreises für die Beteiligungsverfahren auf Basis des Netzentwicklungsplans (Strom)
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu regional bedeutsamen Vorhaben als Träger öffentlicher Belange
• Konzeption und Erarbeitung von Analysen zu raumordnerischen Fragestellungen

Wen wir suchen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang Raumplanung, Regionalplanung Stadtplanung oder Geographie (Dipl.-Ing. oder Bachelor) oder vergleichbar.
• Sie überzeugen durch Kenntnisse und Erfahrungen in der Regionalplanung, der Regionalentwicklung und der Stadtplanung sowie im Planungsrecht
• sicheres und kommunikatives Auftreten im persönlichen Gespräch
• selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrungen im Umgang mit Geographischen Informationssystemen

Was wir bieten

• Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
• Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines bis zum 17.09.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub einer Jahressonderzahlung sowie der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.
• Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG).
• Darüber hinaus erwarten Sie flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder.
• Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm.
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren praktisch noch ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.