Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Neuruppin Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Koordination von Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe.
  • Arbeitgeber: Landkreis Ostprignitz-Ruppin, idyllische Lage zwischen Hamburg und Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gemeinwohl und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Landkreis Ostprignitz-Ruppin

unbefristet, 39 h/Woche, Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

DER LANDKREIS OSTPRIGNITZ-RUPPIN

Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur- und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IHRE AUFGABEN

  • Leitungstätigkeiten (Schnittstelle von Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und Eingliederungshilfe (SGB IX, Teil 2)), u. a.: Aufgabenerfüllung lenken, koordinieren und steuern
  • Einsatz der Mitarbeiter (m/w/d), Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen
  • Vertretung des Teams gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Sachgebiets- oder Amtsleitung vorbehalten
  • Ausbau sowie Durchführung von Qualitäts- und Organisationsentwicklungen (§ 79 ff. SGB VIII) in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und dem Qualitätsmanagement
  • Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Entwicklung von gemeinsamer Zielerreichung unter Beachtung bereits vorhandener Strategien sowie der Verknüpfung von vorhandenen Prozessen des Allgemeinen Sozialen Dienstes
  • Mitwirkung an der Steuerung und Weiterentwicklung fachlicher Kriterien
  • operative Umsetzung der Anforderungen aus dem KJSG und dem SGB IX sowie dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern und Partnerorganisationen wie z. B. Eingliederungshilfe, Sozialhilfe, Gesundheitswesen, Schulen, Kitas, Reha-Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern
  • fachspezifische sozialpädagogische Beratung, Begleitung, und Unterstützung von Familien und deren Kindern/Jugendlichen nach dem SGB VIII und SGB IX wie z. B. Wahrnehmung des Schutzauftrages der Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII

IHR PROFIL

  • Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung sowie Diplompädagoge (m/w/d)
  • wünschenswert sind fachspezifische Kenntnisse
  • Erfahrung in Verwaltungsprozessen
  • Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Stresstoleranz im Umgang mit schwierigen Situationen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
  • sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, insbesondere SGB VIII, SGB IX und BTHG
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • Nachweis eines wirksamen Masernschutzes (Kopie des Impfausweises)
  • Führerschein der Klasse B

UNSER ANGEBOT

  • Vergütung gemäß TVöD-SuE (Entgeltgruppe S 15)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein erfahrenes und zielstrebiges Team, dass sich auf die gemeinsame Arbeit freut
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den angegebenen Bewerberlink.

Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Ostprignitz-Ruppin

Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin bietet Ihnen als Teamleitung Eingliederungshilfe eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer idyllischen Umgebung zwischen Hamburg und Berlin. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Maßnahmen, während Sie aktiv zur Verbesserung des Gemeinwohls beitragen.
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Kontaktperson:

Landkreis Ostprignitz-Ruppin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Ostprignitz-Ruppin und die spezifischen Herausforderungen in der Eingliederungshilfe. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Landkreises verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und sich für die Sache einsetzen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Stresstoleranz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
soziale Kompetenz
Kenntnisse im SGB VIII
Kenntnisse im SGB IX
Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Erfahrung in Verwaltungsprozessen
sicherer Umgang mit MS-Office
fachspezifische sozialpädagogische Beratung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über den angegebenen Bewerberlink auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ostprignitz-Ruppin vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Eingliederungshilfe vertraut. Lies dir die relevanten Gesetze wie SGB VIII und SGB IX durch, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen Entscheidungen getroffen hast.

Zeige Teamgeist

Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Ämtern oder Partnerorganisationen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Stelle zu erfahren.

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