Stv. Stationsleitung (m/w/d) - Rheumaklinik Ostbayern

Für unsere Rheumaklinik Ostbayern am Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie sind Pflegefachfrau /-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und suchen eine neue Stelle als stv. Stationsleitung? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – eine Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Wir sind ein starkes Unternehmen: 7 Standorte, 504 Betten, 19.434 stationäre Fälle, 58.752 ambulante Fälle.

Job- / Stellenbeschreibung

• Stellenumfang: 1,0 VK = 38,5 WStd.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in P 11 TVÖD bzw. bei interner Besetzung wird bei Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit eine persönliche Zulage nach P 11 TVÖD gewährt.
• Die Ernennung zur stellvertretenden Stationsleitung erfolgt vorerst auf ein Jahr befristet (Führung auf Probe, § 31).

Ihr Aufgabenbereich

• Führung, Leitung und Motivation von pflegerischen Mitarbeitern.
• Mitarbeit im pflegerischen Team.
• Sicherung, Steuerung und Weiterentwicklung der Organisationsabläufe.
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
• Prozessoptimierung und Steuerung.
• Die Arbeitszeit wird im Drei-Schicht-System geleistet.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Erfahrungen im Umgang mit rheumatologischen oder internistischen Patienten.
• Wünschenswert: Erfahrung im Führen von Teams oder als Schichtleitung.
• Bereitschaft zur vertrauensvollen, interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Führungskräfteentwicklung.
• Vollständiger Masernschutz (wenn nach 1970 geboren).

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden.
• 15% Zuschuss zur zusätzlichen Entgeltumwandlung.
• Springerpool in der Pflege: Weniger Holen aus dem Frei.
• Teilzeit in allen Varianten, flexible Arbeitszeitmodelle.
• Günstig wohnen und leben in der neuen Appartement-Wohnanlage in Rotthalmünster.
• Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen, wie z. B. Physician Assistance Studium mit 75% Förderung.
• Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem.
• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung.
• Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge.
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z. B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z. B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs.
• Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl.
• Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine.
• Fahrradleasing.