Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter

Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter

Beelitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Landkreis Potsdam-Mittelmark

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürger:innen im Jobcenter, Entwicklung von Integrationsstrategien.
  • Unternehmen: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet die Zukunft regional und bürgernah mit über 1.200 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 14.09.2025, inklusive Führungszeugnis, sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Menschen in deiner Region und arbeite in einem modernen, unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d) EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet bis zum 31.08.2028, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice Ihr Aufgabenbereich:Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB IIStärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.) Unser Angebot:flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt:ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbarauch Quereinsteiger/innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: Fritz Rother, 033841 9-1239 bewerbung@potsdam-mittelmark.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Führungszeugnisses, bis zum 14.09.2025 Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal:

Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark

Der Landkreis Potsdam-Mittelmark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitregelungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bürger:innen beizutragen.

Landkreis Potsdam-Mittelmark

Kontaktdaten:

Landkreis Potsdam-Mittelmark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter erhalten könnten

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Landkreis Potsdam-Mittelmark

Wenn du auf der Website von Landkreis Potsdam-Mittelmark stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im SGB II und III
Analytische Fähigkeiten
Entwicklung von Hilfeplänen
Netzwerkarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Potsdam-Mittelmark erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.