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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Bürger:innen im Jobcenter, Entwicklung von Integrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet die Zukunft regional und sozial für über 200.000 Bürger:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Menschen in deiner Region und arbeite in einem modernen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Flexibilität und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 14.09.2025, inklusive aktuellem Führungszeugnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job DescriptionEs ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestaltenSie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.- regional, sozial und bürgernah.Dafür geben ca.1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern.Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d) EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet bis zum 31.08.2028, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice Ihr Aufgabenbereich: • Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II • Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren • Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien • Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen • aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen • aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u.a.) Unser Angebot: • flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung) • Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen • 30 Tage Erholungsurlaub • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt: • ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z.B.Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar • auch Quereinsteiger/innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen • ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert • Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII • Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise • sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit • wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw.die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: Fritz Rother, 033841 9-1239 bewerbung@potsdam-mittelmark.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Führungszeugnisses, bis zum 14.09.2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal:
Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Kontaktperson:
Landkreis Potsdam-Mittelmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im öffentlichen Dienst oder im Sozialbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmarkt und Sozialgesetzgebung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Jobcenter. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Leistungsberechtigte konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Dies wird deine Leidenschaft für die Rolle deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler/in als persönliche/r Ansprechpartner/in im Jobcenter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Arbeitsvermittler/in interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein aktuelles Führungszeugnis sowie alle anderen geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die Sozialgesetzbücher II und III gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Situationen analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung
Hebe hervor, wie du flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen reagierst und eigenverantwortlich arbeitest. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast.