Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Pflegekinderdienst und optimiere digitale Abläufe.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42300 - 51700 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) EG 11 TVöD (VKA), bis zu 39h/Woche, Führung auf Probe, unbefristet, Dienstort Werder (Havel), ab 2028: Beelitz-Heilstätten, Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe.
Ihr Aufgabenbereich:
- Teamführung inkl. Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit, Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche und Erstellung von Zeugnissen
- fachliche Leitung und Prozessoptimierung mit Fokus auf digitale Abläufe, fachliche Vorgaben, Beratung, Qualitätsprüfung und Abstimmung in Gremien
- Koordination der Zusammenarbeit im Jugendamt, internen Bereichen und externen Partnern inkl. Gremienarbeit, Qualitätsentwicklung und Abstimmung an Schnittstellen
- Mitwirkung in Leitung und Fachteam sowie Organisation von Berichts- und Öffentlichkeitsarbeit und Weiterentwicklung gemeinsamer Verfahren
- Steuerung komplexer Einzelfälle inkl. Entscheidungsfindung, Fallkonferenzen, Beschwerdebearbeitung, Stellungnahmen, Bewertung der Fallkomplexität sowie Durchführung von Akteneinsichtsverfahren
Unser Angebot:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
- Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Psychologie, Öffentliche Verwaltung oder ein einschlägig vergleichbarer Abschluss
- wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- fundierte Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I bis XII, BGB, FamFG, Zuwendungsrecht
- ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs- und Kompromissbereitschaft, konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- authentisches Auftreten mit Rollenbewusstsein und Vorbildfunktion, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Franziska Wiesenack bewerbung@potsdam-mittelmark.de Tel.: 033841 9-1294. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. November 2026! Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11. Dezember 2026 statt!
Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.
Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) in Burow Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark bietet Ihnen als Hygienekontrolleur/in eine sichere und erfüllende Anstellung im öffentlichen Dienst, wo Sie aktiv zur Gesundheit der Gemeinschaft beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge, während Sie in der malerischen Umgebung von Beelitz-Heilstätten arbeiten.
Kontaktdaten:
Landkreis Potsdam-Mittelmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) in Burow erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Potsdam-Mittelmark haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d) in Burow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Potsdam-Mittelmark zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
