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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von SGB II-Leistungsberechtigten und Arbeitgeberkunden.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet die Zukunft regional und sozial.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes FH-Studium in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online über unser Bewerbungsportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten – regional, sozial und bürgernah. der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht ab sofort eine:n Arbeitsvermittler/in im Arbeitgeberservice (m/w/d) EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice Beratung und umfassende Unterstützung der SGB II-Leistungsberechtigten Beratung und Unterstützung der Arbeitgeberkunden (u. a. Stellenakquisition, Stellenvermittlung) ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ~ flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung) ~ Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen ~30 Tage Erholungsurlaub ~ ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in oder einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement, Bachelor of Science (BWL) oder vergleichbar Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin ~ August 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung
HR Recruiter (m/w/d) - unbefristete Festanstellung (Recruiter) Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Kontaktperson:
Landkreis Potsdam-Mittelmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) - unbefristete Festanstellung (Recruiter)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Recruiters im öffentlichen Dienst. Verstehe die Besonderheiten der SGB II-Leistungsberechtigten und wie du diese effektiv unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalwesen und öffentlicher Dienst. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stellenakquisition und -vermittlung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Region Potsdam-Mittelmark und die sozialen Aspekte des Jobs. Überlege dir, wie du zur Integration und Unterstützung der Arbeitgeberkunden beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) - unbefristete Festanstellung (Recruiter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR Recruiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsvermittlung und Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Landkreises Potsdam-Mittelmark beitragen können.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Onlinebewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Potsdam-Mittelmark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Landkreises informieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Region und ihrer Entwicklung hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Arbeitgebern oder SGB II-Leistungsberechtigten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Fachdienst Integration zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als HR Recruiter sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
