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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Verwaltung durch innovative Recruiting-Strategien und aktive Bewerbersuche.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Potsdam-Mittelmark - modern, sozial und bürgernah.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürgerinnen und Bürgern sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter/in (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Fachdienst Personal und Organisation, Dienstort Bad Belzig.
Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren für die Kreisverwaltung
- Erarbeitung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie das Planen und Durchführen von Vorstellungsgesprächen
- Weiterentwicklung und Betreuung des Personalmarketing
- Beratung und Abstimmung mit den Führungskräften
- Active Sourcing
- Durchführung von Recruiting-Kampagnen und Jobmessen
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA) Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Personal(management), Psychologie oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbarer Abschluss oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in
- wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse im Marketing
- Kenntnisse in Personalmarketing und Active Sourcing
- fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht
- eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und wertschätzender Umgang mit Bewerbenden
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Corinna Weiß, 033841 9-1326. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.04.2026! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unseren Landkreis einbringen wollen, dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbungsportal.
Recruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Kontaktperson:
Landkreis Potsdam-Mittelmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Jobmessen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So können wir im Gespräch punkten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit! Wir wollen nicht nur die fachlichen Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei einfach du selbst und bring deine Leidenschaft rüber!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Also, ran an die Tasten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle als Recruiter/in bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis Potsdam-Mittelmark informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Marketing verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting-Kampagnen durchgeführt oder Bewerbermanagement optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Führungskräften aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.