Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen im Strafverfahren und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d) EG S 12 TVöD-SuE (VKA), 35h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, ab 2028: Beelitz-Heilstätten, Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe.
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Jugendhilfe im Strafverfahren
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen und deren Sorgeberechtigten
- Ermittlung von Hilfebedarfen und Einleitung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen
- Teilnahme an Verhandlungen vor den Jugendgerichten aller Rechtszüge
- Zusammenarbeit und Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern
- Beratung in Erziehungsfragen sowie Planung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung
- Mitarbeit in Netzwerken, Präventionsprojekten und der Weiterentwicklung der Jugendhilfe
Unser Angebot:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (VKA) Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. 2 Regenerationstage nach Tarifvertrag
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- einen Abschluss als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in (FH) mit staatlicher Anerkennung, Bachelor Soziale Arbeit bzw. einen zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbaren Abschluss
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
- Rechtskenntnisse zum Aufgabenfeld (JGG, GVG, JAVollzO, StGB, SGB I, SGB VIII, StPO, UvollzO, JAbSchG, JuSchG, BGB)
- Erfahrungen in der sozialen Arbeit, ein starkes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit
- eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke
Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter: Fritz Rother. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. Juli 2026!
Sozialarbeiter/in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark bietet Ihnen als Sozialarbeiter/in im Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team von ca. 1.200 Mitarbeitenden. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation junger Menschen beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Landkreis Potsdam-Mittelmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Potsdam-Mittelmark haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Potsdam-Mittelmark zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
