Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Wasserwirtschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Bürgernähe.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern.
Ihr Aufgabenbereich:
- fachliche Leitung des Teams Wasserschutz einschließlich Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Erarbeitung strategischer Angelegenheiten im Wasserrecht sowie Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen
- personelle Führung des Teams einschließlich Personalplanung und -entwicklung
- Steuerung von Grundsatzangelegenheiten der Wasserwirtschaft sowie fachbehördliche Abstimmungen und Fachaufsicht
- Bearbeitung komplexer wasserrechtlicher Genehmigungs- und Prüfverfahren einschließlich Umweltverträglichkeitsprüfungen
Unser Angebot:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
- Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Was uns überzeugt:
- ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Gewässerökologie, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Verfahrenstechnik oder gleichwertiges Studium
- Geologie/ Hydrogeologie, Umwelttechnik oder verwandte Fachgebiete
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrungen als Führungskraft mit Personalverantwortung sind wünschenswert
- umfassende Kenntnisse im Wasserrecht, insbesondere im Wasserhaushaltsgesetz, Brandenburgisches Wassergesetz, Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Bundes-Immissionsschutzgesetz, Baugesetzbuch, Brandenburgische Bauordnung, Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung sowie in den einschlägigen Verordnungen
- fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht (u. a. Verwaltungsverfahrensgesetz, Ordnungswidrigkeitengesetz, Verwaltungsvollstreckungsgesetz)
- authentisches Auftreten, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Innovationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05. Juli 2026! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.
Teamleiter/in Wasserwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Potsdam-Mittelmark
Der Landkreis Potsdam-Mittelmark bietet Ihnen als Teamleiter/in Wasserwirtschaft (m/w/d) einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere engagierte und bürgernahe Verwaltung fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die nachhaltige Entwicklung unserer Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Landkreis Potsdam-Mittelmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Wasserwirtschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle als Teamleiter/in Wasserwirtschaft passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Wasserwirtschaft! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen im Gespräch und bringe deine Innovationsfähigkeit zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt in die moderne Verwaltung gehen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Wasserwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Teamleiter/in Wasserwirtschaft brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Potsdam-Mittelmark vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Wasserrecht unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen in der Wasserwirtschaft zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Authentisch auftreten
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Wasserwirtschaft. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denk daran, dass auch deine Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke wichtig sind!
