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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Bürger bei der Grundsicherung und Jobvermittlung.
- Arbeitgeber: Modernes Jobcenter in einer schönen Region mit Fokus auf Bürgeranliegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Sozialarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, starte deine Karriere im öffentlichen Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.
Das Jobcenter ist als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zuständig. 170 Mitarbeitende beraten, unterstützen und vermitteln an 3 Standorten rund um die Themen Ausbildung, Arbeit und Qualifizierung.
Fallmanagement SGB II (w/m/d) im Jobcenter Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanagement SGB II (w/m/d) im Jobcenter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Region Bodensee-Oberschwaben. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du zur Verbesserung der Situation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Jobcenters. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle im Fallmanagement geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Grundsicherung und der Arbeit mit Klienten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Jobcenter während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanagement SGB II (w/m/d) im Jobcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Jobcenter: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Jobcenter und dessen Aufgaben im Bereich Fallmanagement SGB II. Verstehe die Herausforderungen und Ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Fallmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger zu unterstützen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Informiere dich über das Jobcenter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Jobcenter und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle des Fallmanagements im SGB II und wie es den Bürgern in der Region Bodensee-Oberschwaben hilft.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Klienten gearbeitet hast oder Herausforderungen im Fallmanagement gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Jobcenter arbeitet eng mit anderen Institutionen und Kollegen zusammen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein kooperativer und unterstützender Kollege bist.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Jobcenters und die Erwartungen an die Rolle im Fallmanagement zu erfahren.
