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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Landkreis Bodensee-Oberschwaben mit 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einer positiven, gemeinschaftlichen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Arbeit mit Familien.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, starte deine Karriere in einem bedeutenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.
Wir suchen:
Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %).
Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden haben eine systemische, sozialraumorientierte und interdisziplinäre Haltung.
- Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit ca. 12 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen
- Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe
- Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
- Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
- Sie haben einen guten Blick für Teamentwicklung und unterstützende Führungseigenschaften
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 bzw. S 17 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
- Eine unbefristete Einstellung als Führungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Themen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachgebietsleiter/in im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut zu dieser Stelle passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit im Bereich Kinder, Jugendliche und Familien wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und eventuell benötigter Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sachgebietsleiters im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Bezug zu sozialen Themen oder der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben.
✨Zeige dein Engagement
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien am Herzen liegt. Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben dieser Zielgruppe zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Amt zu erfahren.
