Mitarbeiter Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
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Mitarbeiter Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Mitarbeiter Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Ravensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beantworte Anfragen und unterstütze bei der Sprach- und Kulturmittlung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Dienstleister im Landkreis Bodensee-Oberschwaben.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Region und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für andere Kulturen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung für zwei Jahre mit tarifgerechter Vergütung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

  • Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen von Antragstellern
  • Vermittlung von Sprach- und KulturmittlerInnen sowie Akquise
  • Antragswesen
  • Vorbereitung für die Abrechnung
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen

Sie sind Menschen aus anderen Kulturkreisen gegenüber offen und aufgeschlossen und verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.

Sie sind team- und kooperationsfähig.

Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz.

Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation.

Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 3 (TVöD).

Eine befristete Einstellung für zwei Jahre als Zuarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg.

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

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Kontaktperson:

Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Team- und Kooperationsfähigkeit sowie deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Region Bodensee-Oberschwaben zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um mehr über die Kultur und die Bedürfnisse der Gemeinden zu erfahren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Offenheit für andere Kulturen, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sprach- und Kulturmittlung informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit den Interviewern relevante Punkte anzusprechen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Sozialkompetenz und wertschätzenden Kommunikation vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Fremdsprachenkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Sozialkompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Zuarbeit Sprach- und Kulturmittlung relevant sind.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Sprachkenntnisse und soziale Kompetenzen hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da die Stelle Sprach- und Kulturmittlung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Offenheit gegenüber anderen Kulturen und deine Fremdsprachenkenntnisse hervorhebst.

Betone Teamarbeit und Kundenorientierung

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine kundenorientierte Denkweise zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann und eine hohe Beratungskompetenz hat.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.

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