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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kreisverwaltung strategisch in der digitalen Zukunft.
- Arbeitgeber: Moderne Verwaltung im Landkreis Ravensburg mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Landkreises und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im höheren öffentlichen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit Zugang zu Natur und Hochschulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit Persönlichkeit, Mut und Gestaltungskraft bringen Sie den Landkreis voran! Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert.
Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit.
Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesG BW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. Den genauen Zuschnitt Ihres Geschäftsbereichs möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren durch eine Auswahl aus den Kernfeldern Organisationsentwicklung, IT, Immobilien und Personal sowie aus den möglichen weiteren Feldern Mobilität, Recht und Kultur entwickeln.
Ihre Kernaufgaben
- Zielorientiertes Management eines der sieben Dezernate
- Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und ihrer Strukturen in Zeiten der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
- Motivierende und wertschätzende Führung einer dreistelligen Zahl an Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem ganzen Verwaltungsvorstand, den Ämtern im Hause und dem Kreistag sowie Partnern aus Gesellschaft und Politik
Unsere Anforderungen
- Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach 15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Verhandlungsgeschick
- Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz im Sinne von "Anpacken und Umsetzen"
- Vorausschauende und authentische Kommunikation sowie ein gutes Gespür für die Belange des Landkreises und seiner Mitarbeiter/innen
Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es als Ihre zentrale Aufgabe, Ihr Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung fit für die Zukunft zu machen. Sie wissen Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und so im Rahmen anstehender Prozesse mitzunehmen. Zudem gelten Sie als Change Manager/in.
Der Landkreis Ravensburg versteht sich als ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen. Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.05.2026 über die zfm-Jobbörse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Landkreises Ravensburg verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zum Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Mut, neue Ideen einzubringen. Der Landkreis Ravensburg sucht nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement anpacken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Mut und Gestaltungskraft, die den Landkreis voranbringen wollen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen Klarheit und Geschwindigkeit, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was du kannst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir wollen sehen, dass du ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen hast und die kommunalen Strukturen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die zfm-Jobbörse einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Landkreises Ravensburg eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über den Landkreis
Recherchiere über den Landkreis Ravensburg, seine Strukturen und aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Region identifizierst und ein gutes Gespür für die Belange der Bürger/innen und Mitarbeitenden hast.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und klar zu kommunizieren. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil. Stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und der Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand zu verdeutlichen.