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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und manage ein Dezernat im Verwaltungsvorstand.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Ravensburg, ein moderner Dienstleister mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im öffentlichen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Persönlichkeit, Mut und Gestaltungskraft bringen Sie den Landkreis voran! Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert. Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand. Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesG BW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. Den genauen Zuschnitt Ihres Geschäftsbereichs möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren durch eine Auswahl aus den Kernfeldern Organisationsentwicklung, IT, Immobilien und Personal sowie aus den möglichen weiteren Feldern Mobilität, Recht und Kultur entwickeln.
Ihre Kernaufgaben
- Zielorientiertes Management eines der sieben Dezernate
- Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und ihrer Strukturen in Zeiten der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
- Motivierende und wertschätzende Führung einer dreistelligen Zahl an Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem ganzen Verwaltungsvorstand, den Ämtern im Hause und dem Kreistag sowie Partnern aus Gesellschaft und Politik
Unsere Anforderungen
- Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach §15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Verhandlungsgeschick
- Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz im Sinne von „Anpacken und Umsetzen“
- Vorausschauende und authentische Kommunikation sowie ein gutes Gespür für die Belange des Landkreises und seiner Mitarbeiter/innen
Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es als Ihre zentrale Aufgabe, Ihr Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung fit für die Zukunft zu machen. Sie wissen Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und so im Rahmen anstehender Prozesse mitzunehmen. Zudem gelten Sie als Change Manager/in.
Der Landkreis Ravensburg versteht sich als ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen.
Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter Website zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de
Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Landkreis Ravensburg und seine aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du die Vision und Werte des Landkreises verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen klar und überzeugend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten mit Mut und Gestaltungskraft. Lass deine individuelle Note durchscheinen, damit wir sehen, wie du den Landkreis Ravensburg voranbringen kannst.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen Klarheit und Geschwindigkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – so können wir deine Stärken schnell erkennen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Wir suchen eine strategisch starke Managementpersönlichkeit. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Kernaufgaben passen, die wir im Verwaltungsvorstand erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über die zfm-Jobbörse einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Landkreises Ravensburg eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Dezernent/in zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Landkreis
Recherchiere über den Landkreis Ravensburg, seine Strukturen und aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die kommunalen Belange hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und eine offene Kommunikation zu pflegen. Zeige deine Persönlichkeit und dein Engagement für die Position. Das hilft, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.