Fallmanager/in SGB II (w/m/d)

Fallmanager/in SGB II (w/m/d)

Ravensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden auf ihrem Weg in den Job.
  • Arbeitgeber: Jobcenter Leutkirch, ein kommunaler Träger für Grundsicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und attraktive Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Jobcenter, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, am Dienstort Leutkirch. Das Jobcenter ist als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zuständig. 170 Mitarbeitende beraten, unterstützen und vermitteln an 3 Standorten rund um die Themen Ausbildung, Arbeit und Qualifizierung.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Beratung, Begleitung und Qualifizierung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
  • Vermittlung in Ausbildung und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des individuellen Eingliederungsprozesses
  • Auswahl von bzw. Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen
  • Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Ausbildung zum/r Dipl. Sozialarbeiter/in, zum/r Dipl. Sozialpädagogen/in oder zum Bachelor of Arts, Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
  • Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile

Unser Angebot:

  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
  • Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
  • Eine befristete Einstellung bis zum 31.12.2027 als Fallmanager/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch
  • Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 08.03.2026. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Frau Court, Amtsleiterin des Jobcenters, unter 0751 85-8100. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fallmanager/in SGB II (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg

Das Jobcenter Leutkirch bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team von 170 Mitarbeitenden zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten einsetzt. Mit einer tarifgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und ein Job-Ticket, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
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Kontaktperson:

Landkreis Ravensburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fallmanager/in SGB II (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Jobcenter und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager/in SGB II (w/m/d)

Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kundenorientierung
Eigenverantwortung
Steuerung von Eingliederungsprozessen
Entscheidungsfähigkeit
Vielfaltbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Analytische Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Fallmanager/in SGB II zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, dich kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitest

Informiere dich über das Jobcenter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Jobcenter und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle des Fallmanagers im SGB II und wie das Team zusammenarbeitet, um den Klienten zu helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten oder Partnern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Zeige deine Kundenorientierung

Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Klienten sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Problemlösung betreffen. Zeige, dass du die Vielfalt der Klienten schätzt und respektierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

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Landkreis Ravensburg
Standort: Ravensburg
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